为切实发挥法律顾问在全面推进法治政府建设中的重要作用，东西湖区司法局以健全制度保障、规范工作机制、加强考核评价为工作抓手，始终坚持干字当头、落实为要，大力推动全区法律顾问工作高质量提升。

一是抓制度促优化。以中共东西湖区委全面依法治区委员会的名义印发了《东西湖区党政机关法律顾问管理实施办法》。提出优化工作布局、规范选聘程序、严格选聘条件、明确工作职责、强化作用发挥、健全监管机制共六大举措，对全区法律顾问的准入、履职、管理、监督、清退五大方面进行了规定，建立年度评分考核制度，考核结果作为法律顾问任免、聘用的重要依据，从制度层面保障了法律顾问工作落地见效，并要求全区各单位建立内部法律顾问工作管理制度，对本单位法律顾问具体职责、权利义务、工作服务方式等提出“本土化”的要求。此外，为充分发挥街道法律顾问在推进基层治理体系和治理能力现代化中的积极作用，区司法局制发了《关于进一步加强和规范街道法律顾问工作的通知》，在严格准入门槛、明确服务范围、强化考核管理三个方面提出明确要求，进一步规范和保障法律顾问依法履职尽责。

二是抓机制促落实。东西湖区司法局探索建立法制审核工作机制，制发《关于规范法制审核工作的通知》，规范法制审查工作流程、严控审查期限，构建起重大事项“责任部门初审-转司法局合法性审核-集体审议”的规范化流程。通过“双审查”的工作模式，要求各单位充分运用起本单位法律顾问的专业作用，对问题事项提前研究、做好预判，进一步引导法律顾问全方面、全流程参与政府事务提供专业决策，提升法律顾问工作的质量和服务效能。2023年以来，全区法律顾问参与行政复议案件总数451件、参与行政诉讼案件总数326件;参与仲裁案件总数29件;参与纠纷调解总数86件;参与行政规范性文件合法性审核4件;参与执法决定法制审核1460件;参与事项文件研判1087次、合同协议审查11165件;参与普法宣传、法治培训127次，充分发挥了法律顾问依法行政“智囊团”作用。

三是抓考核促效能。东西湖区司法局按照《东西湖区党政机关法律顾问考核细则(试行)》文件要求，组织全区党政机关法律顾问开展年度考核，督促各单位全面掌握法律顾问履职尽责情况，把法律顾问履职情况及考核分数作为能否续聘的重要参考依据，以考促质、以评促优。同时不定期开展法律顾问履职问效工作推进会，邀请重点部门及其法律顾问现场对模拟案例研判并提出法律意见，对法律顾问作答情况进行综合评估，深入了解法律顾问履职质量。东西湖区司法局还积极探索法律顾问清退规则，对法律顾问使用管理情况进行摸底排查，针对法律顾问作用发挥不充分、法制审核工作不到位的单位制发工作提示函，要求举一反三、严查严改、及时清退，倒逼法律顾问提升服务质效和水平，进一步防范和减少决策风险。

下一步，东西湖区将进一步完善法律顾问管理制度、提升法律顾问服务质效，强化法律顾问考核监督，把法律顾问工作做实做细做优，为法治东西湖建设提供了强有力的法治保障。