2023年区教育局在区委、区政府的正确领导下，在区人大、区政协的监督指导及上级教育行政部门的关心支持下，紧紧围绕建设“品质教育”的总体目标，坚持教育优先发展，注重突出民生重点，积极深化教育改革，着力优化教育管理，促使办学条件不断改善，教育资源不断扩充，队伍质量逐渐优化，学校特色日益彰显，教育形象得到提升，全区教育继续保持和谐、健康、快速发展的良好态势。

一、基本情况

(一)机关情况

局机关核定行政编制14名，现有行政编制13人。内设办公室、发展规划科、普通教育科、教师工作科和财务科等5个科室，武汉市东西湖区教学研究室、招生考试委员会办公室、资助与核算中心、教师发展培训中心、教学条件与后勤保障中心5个二级事业单位。

(二)学校与教师情况

我区共有公办中小学(幼儿园)144所，有民办学校(幼儿园)100所，职校1所。其中幼儿园在园学生27681人，义务阶段在校生63724人，高中8849人，合计学生100254名。现有教职工5773人，其中编制内教师2818人，聘用制教师1935人，幼儿园保教人员1571人。省特级教师11名，市学科带头人58名，市优秀青年教师51名。现有2个基层党委、9个党总支、74个党支部，2410名党员。

二、2023年重点工作推进情况及工作亮点

(一)加强党的全面领导，党的教育方针贯彻始终

一是坚持突出党建引领。全面贯彻党的教育方针，打造“红泽匠心”党建品牌，实施“党建+”系列行动，坚持党建业务两手抓两手硬，把党建工作作为教育系统整体工作的重要组成部分。开展基层党建工作述职评议考核，明确2023年党建工作要点;优化党组织设置，按期完成11个基层党组织换届;组织全区基层党组织开展七一党建系列活动，选树先进典型，讲好临空港教育故事。

二是深入开展主题教育。围绕建党周年和立德树人主体职责，深入推进主题教育实践活动和总结交流。将主题教育与教育系统日常工作相结合，通过开展读书班、实地调查研究、到基层党组织上党课等形式，着力教育发展难点热点问题，出实招，谋高招，促进教育教学各项工作提质增效、创先争优。

三是落实全面从严治党。制定印发东西湖区中小学、幼儿园、中等职业学校小微权力清单和办学行为负面清单，开展中小学及幼儿园食堂财务及管理的专项审计工作，完成离任校长(园长)的经济责任审计。制定印发《2023年东西湖区教育系统清廉学校建设推进方案》，健全清廉学校创建工作动态考评机制，严格执行中央八项规定和省、市有关规定，整治形式主义、官僚主义等方面存在的问题，扎实开展“违规吃喝”专项整治，推动教育系统广大党员干部真抓实干。

(二)加快教师队伍建设，营造清正校园风气

一是教师招聘新面貌。在区委区政府的大力支持下，首次赴外省市高校开展教师招聘。为全区教育系统补充了高素质的新鲜血液。全年共招聘编制教师233人，免费师范2人，聘用制教师382人，幼儿园教师248人。

二是教师培训新路径。结合“三航”教师培养工程计划，分层设类强化教师培训力度，受训人次共计5492人次。完善跟岗实习机制，组织新进教师赴襄阳、区内各校组织开展跟岗实训共计148人次。

三是队伍建设结新果。加强师德师风监督，定期发布师德师风工作提示，全面强化师德第一标准，营造良好的教书育人氛围。选树优秀典型，参选市、区最美教师、荆楚好老师等各类正面典型评选，组织开展第39个教师节庆祝大会，加强师德典型事迹宣传，形成正向辐射效应。

(三)如期推进工程项目，教育资源快速扩充

一是科学制定年度计划。紧盯《武汉市东西湖区普通中小学布局规划(2020 -2035年)》及近期建设规划，结合入学需求矛盾，科学制定2023年学校建设计划。根据《市教育局 市自然资源和规划局关于编制各区幼儿园布局规划的指导意见》(武教发〔2022〕1号)文件精神，开展幼儿园专项规划编制工作，目前已完成第二轮修改。

二是积极推进项目建设。推进17所中小学校新改建项目，全面保障改扩建学校秋季顺利开学。在区委区政府的高位统筹下，定期召开项目推进联席会议，积极协调政府各部门及街道单位，精准施策。采取倒排工期，挂图作战，全程督办的方式，对于秋季投入使用学校项目，重点跟踪，领导包保负责制，加快推进项目建设。

三是学区划片平稳落地。摸排全区11个街道适龄儿童人口数及户籍房产状况，盘清学校学位数量及分布情况，及时更新11个街道55个社区调整情况，对新建楼盘交付情况进行摸底调查，优化资源配置。

(四)深入开展专项整治，确保校园平安稳定

开展安全专项排查整治工作。把校园安全防范和重点问题部署落实到位，全面建立“横到边、纵到底、上到顶、下到地”的安全监管网络。组建27个督查组对全区校园消防、校车、建筑施工、食品安全、防溺水等方面进行安全隐患大排查，做到“全覆盖、无死角”。会同有关街道和部门开展校园及周边综合治理隐患排查整治工作，校园安全形势整体平稳有序。