2025年以来，武汉市东西湖区紧扣预算绩效管理“全方位、全过程、全覆盖”核心目标，以“强意识、立标准、重实效”三维发力，扎实推进财政管理从“重分配”向“重绩效”深度转型，让每一分财政资金都精准赋能发展、惠及民生。政策宣贯“零距离”筑牢思想根基。创新“分层分类＋双线授课”模式，针对预算单位岗位差异精准送课，通过“上门培训＋集中授课”相结合，累计开展专题培训38期，覆盖2843人次，将绩效理念深植各单位履职全过程，切实强化主体责任意识。
标准建设“强支撑”构建闭环体系。发布36家区直部门核心绩效指标体系，出台绩效结果应用暂行办法，依托一体化系统实现项目执行动态监控。2025年推动194.24亿元财政资金全面开展绩效自评，其中项目支出自评占98.11亿元，实现评价无死角。
结果挂钩“出实效”释放配置效能。坚持“以绩效定预算”，联合第三方强化审核，2025年扣减16个低效项目预算3506.16万元，对2024年19个绩效不达标项目扣减预算3339.44万元。相关改革实践以《精耕绩效“责任田” 激活财政“新动能”》为题，获《财会月刊》《财政监督》刊发推广。
东西湖区财政局
2025年12月9日
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发布时间：2025-12-10 10:09
来源：东西湖区财政局 作者：2025年以来，武汉市东西湖区紧扣预算绩效管理“全方位、全过程、全覆盖”核心目标，以“强意识、立标准、重实效”三维发力，扎实推进财政管理从“重分配”向“重绩效”深度转型，让每一分财政资金都精准赋能发展、惠及民生。政策宣贯“零距离”筑牢思想根基。创新“分层分类＋双线授课”模式，针对预算单位岗位差异精准送课，通过“上门培训＋集中授课”相结合，累计开展专题培训38期，覆盖2843人次，将绩效理念深植各单位履职全过程，切实强化主体责任意识。
标准建设“强支撑”构建闭环体系。发布36家区直部门核心绩效指标体系，出台绩效结果应用暂行办法，依托一体化系统实现项目执行动态监控。2025年推动194.24亿元财政资金全面开展绩效自评，其中项目支出自评占98.11亿元，实现评价无死角。
结果挂钩“出实效”释放配置效能。坚持“以绩效定预算”，联合第三方强化审核，2025年扣减16个低效项目预算3506.16万元，对2024年19个绩效不达标项目扣减预算3339.44万元。相关改革实践以《精耕绩效“责任田” 激活财政“新动能”》为题，获《财会月刊》《财政监督》刊发推广。
东西湖区财政局
2025年12月9日
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