2025年，长青街党工委、办事处始终以习近平法治思想为统领，全面贯彻党的二十大及二十届四中全会精神，认真落实省市区三级法治政府建设决策部署，紧扣街道经济社会发展全局，恪守依法履职准则，持续规范行政行为，推动社会治理法治化走深走实，全力书写基层法治政府建设高质量发展新答卷。现将本街道2025年法治政府建设工作情况报告如下：

一、2025年法治建设主要工作情况

（一）强化统筹引领，筑牢组织根基

坚决对标上级法治政府建设部署要求，切实扛起法治建设第一责任人职责，层层压实责任链条，精准优化工作布局。一是结合长青街发展实际，充分发挥党工委总揽全局、协调各方的核心作用，确保法治建设各项任务落地见效；二是坚持并深化重大事项报告制度落实，严把重大决策质量关，将重大决策纳入党工委会集体讨论决策范畴，确保决策科学民主，今年以来，已召开党工委会25次，高效保障了各项重大工作的决策部署；三是将法治建设纳入全街重点工作体系，健全完善高效协同的执法服务机制，强化全过程协调监督，创新服务供给模式，以法治赋能街道各项事业高质量发展。

（二）深化理论武装，夯实思想基础

坚持“思想引领、学习在先”工作机制，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，在学深悟透、融会贯通、落地见效上持续发力，以党的创新理论和法治知识指导实践、破解难题。充分发挥党工委理论学习中心组“头雁效应”，制定《2025年长青街党工委理论学习中心组学习方案》，开展理论学习中心组学习4次，重点研学《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《保守国家秘密法》《民法典》《国家安全法》等重要法律法规，示范带动全体干部职工提升法治思维与依法办事能力，强化政治自觉与纪律意识。

（三）创新普法实践，营造法治氛围

深入践行“谁执法谁普法”责任制，推动普法工作与执法实践深度融合，着力增强法治宣传的针对性、互动性和实效性。

一是创新宣讲模式，打造特色品牌。突破传统宣传框架，以分众化、互动化理念打造普法新场景，成功举办“红歌礼赞　初心如磐”音乐思政课、第二届“激扬长青”演讲比赛、“党员夜校”“长青理论大讲堂”等特色活动。二是深化多维宣传，延伸服务触角。构建法治宣传教育与依法治理融合推进的长效机制，聚焦群众需求开展“接地气、聚人气”的普法实践。持续深化“四进”活动（进社区、进家庭、进校园、进企业），围绕反电信诈骗、民法典解读、禁毒宣传、铁路交通安全、校园安全、非法集资处置、妇女维权、反家暴、安全生产等重点领域，累计开展宣传活动35场次，发放宣传资料1320册，覆盖群众20400人次。三是落实普法责任，强化实践赋能。街综合执法中心联合社区常态化开展普法宣传，通过公告栏定期更新法律常识、发放宣传手册等方式拉近法律与群众的距离。组织行政执法人员参与云宣讲培训，提升依法行政能力；建立以案释法长效机制，用身边案例开展法治教育，营造“办事依法、遇事找法”的良好氛围。

（四）健全调解体系，化解矛盾纠纷

以规范化建设为抓手，延伸调解工作触角，构建“街道－社区－企业”三级调解网络。开展调解组织优化升级行动，及时补充专业人才充实调解员队伍，在辖区新增2家企业调解委员会，依托企业法务、工会及妇联等力量精准化解物业纠纷、劳资争议、邻里矛盾等问题。目前全街已建成街道级人民调解委员会1　个、社区调解委员会11个、企业调解委员会1个，实现调解组织全覆盖。秉持“预防为主、调防结合”工作方针，为群众提供专业法律服务，全年为街信访接待及市长热线、城市留言板提供法律咨询意见18件次，为街提供重大行政事项法制审核7件，涉及非法行医、违章建筑、林木采伐等，参与街道重大行政强拆活动2件次。

（五）规范执法行为，提升治理水平

以执法规范化为核心，严把案件质量“生命线”，全面落实行政执法“三项制度”。2025　年6月修订、印发并公示《长青街行政执法公示制度》《长青街重大行政执法决定法制审核制度》，修改并印发《长青街重大行政执法决定集体讨论制度》。规范涉企行政执法行为，制定2025年涉企行政执法检查计划并于区政府官网公示，完成“规范涉企行政执法推进群众身边具体实事专项行动”，每月排查涉企行政执法重点问题并向街纪委报送，发现并整改问题1个。全年办结《温馨提示单》3件、《责令改正决定书》5件，办理一般程序案件10件、简易程序案件1件，罚款100元；妥善应对行政复议案件3件、行政诉讼案件2件。推进信用体系建设，组织执法人员参加信用工作台系统培训，完成行政处罚、行政强制案件的平台公示。参与2024年度区司法局案卷评查及武汉市区级案卷交流评查工作，对问题立行立改、举一反三，全面排查整改全年案卷，完成2024年案卷整理归档。强化执法能力建设，组织执法人员参加区司法局专题培训班及武汉市行政执法监督与管理云平台（二期）培训，依据执法人员培训方案制定课程安排表，扎实落实学习任务。

二、2025年推进法治政府建设存在的不足及原因

我街本年度法治建设工作虽取得阶段性成效，但对照上级要求和群众期盼仍存在短板：

一是普法工作精准性不足。宣传形式仍以线下活动和资料发放为主，线上宣传缺乏系统规划，未充分运用微信公众号、居民微信群等新媒体平台的互动性与精准推送功能。

二是矛盾纠纷调解效能有待提升。虽已建成三级调解网络，但各调解组织间联动不畅，信息共享不及时，面对跨领域、复杂性纠纷难以形成协同处置合力，导致部分纠纷调解周期长。

三是法治政府建设专业人才短缺。街道法治工作覆盖广、涉及人员多，行政执法、行政复议、行政诉讼、信访维稳、纠纷化解等重点任务难度持续增大。当前街道专业法治人才储备不足，难以满足居民日益多样化、复杂化的法治服务需求。

三、2026年推进法治政府建设的主要工作安排

（一）深化思想引领，强化法治思维

始终把习近平法治思想作为全面依法治街的总遵循、总依据，制定年度法治学习计划，通过专题研讨、集中培训、案例教学等形式，推动全街干部职工学深悟透核心要义。将法治工作纳入干部日常考核，引导干部职工把法治思维和法治方式贯穿于经济发展、民生保障、社会稳定等各项工作，不断增强法治建设的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

（二）优化普法工作，提升宣传质效

构建“线上＋线下”立体化普法格局，线上依托街道公众号、社区微信群打造“普法微课堂”，定期推送“案例解读＋法律问答”内容；线下升级法治文化阵地，利用LED屏、宣传栏常态化展示法律常识。实施精准普法工程，针对老年人、青少年等重点群体开展“定制化”普法服务，如为独居老人讲解《老年人权益保障法》，依托社区“爱心托管班”开展未成年人保护法的宣传讲解。

（三）健全调解体系，强化协同治理

结合综治中心规范化工作，完善“街道－社区－企业”调解联动机制，实现纠纷线索、调解进度等数据实时流转，提升复杂纠纷协同处置能力。打造“专业调解员＋法律顾问＋社区能人”的复合型调解队伍，按计划开展法律法规、调解技巧专题培训，邀请法律顾问进行个案指导。深化“调解＋普法”融合模式，在纠纷处置过程中同步开展法治宣传，推动矛盾纠纷从“事后化解”向“事前预防”转变。

（四）规范执法行为，夯实协同基础

严格落实行政执法“三项制度”，细化执法流程清单，明确执法用语、着装规范等细节标准，全面推行“双人执法、亮证执法、全程记录”。建立“法律顾问＋业务骨干”联合审核团队，强化重大执法决定法制审核。加强与上级部门的业务对接，建立与辖区单位、社会组织的法治建设协同机制，搭建数据共享平台，实现执法信息、纠纷线索等资源互联互通。组织开展执法技能比武、案卷评查“回头看”等活动，持续提升执法队伍专业化水平。