为深入贯彻落实全国财政工作会议精神和省、市财政改革部署，进一步加强财政财务政策培训的系统性、针对性和实效性，着力提升全区领导干部和财会人员的风险防控能力、科学理财水平与数智化应用能力，推动财政管理提质增效，为东西湖区经济社会高质量发展提供坚实支撑，特制定2026年财政财务政策培训工作方案。

一、指导思想　

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，锚定“财政支出优化升级、绩效闭环管理强化”核心目标，以提升财经队伍专业素养和履职能力为核心，以业务骨干、基层财政干部和重点岗位财会人员为重点，以政策解读、实操演练、案例教学为主要形式，坚持问题导向、需求导向、效果导向，不断完善培训体系，优化培训内容，创新培训方式，为深化财政改革、防范财政风险、规范财务管理提供坚强的人才保障和智力支持。

二、培训内容　

（一）预算绩效管理提质工程。紧扣党中央、国务院关于全面实施预算绩效管理的战略部署及省、市重点工作要求，聚焦零基预算改革实践，系统培训预算绩效管理全流程操作规范。重点涵盖事前绩效评估指标体系构建、绩效目标量化设定、运行监控动态调整机制、绩效评价深度实施、评价结果与预算安排刚性挂钩等关键环节，同步解读第三方参与预算绩效管理的标准体系与实操要点，推动预算绩效管理从　“全覆盖”向“高质量”转型。　

（二）政府会计制度精准落地。围绕《政府会计准则——基本准则》《政府会计制度——行政事业单位会计科目和报表》及《政府会计准则制度解释第6号》最新要求，重点培训固定资产明细核算、工程项目专项借款利息处理、以前年度社会保险费结算核算等新增内容，同时覆盖公共基础设施、事业单位成本核算等重点领域的实操规范，通过案例解析破解制度执行中的难点堵点，确保准则制度在全区全面精准落地。

（三）企业会计规范深度解读。聚焦企业会计准则体系更新与应用，系统培训基本准则、具体准则及应用指南的核心要求，重点解析收入确认、金融工具核算、租赁准则等高频应用领域的实操规范，结合企业会计制度执行中的共性问题开展靶向辅导，助力企业财会人员精准把握核算标准，提升会计信息质量。

（四）财务管理制度规范提升。围绕预算管理、收支管理、政府采购管理、建设项目管理、资产管理、合同管理等关键领域，结合新《会计法》实施要求，解读财务管理新制度、新流程、新要求。重点强化“三公经费”、差旅费等重点支出的规范管理，细化国有资产配置、使用、处置全流程管控要点，为各单位规范财务管理、降低财务风险和廉政风险提供实操指引。

（五）资金风险防范强化攻坚。聚焦财政资金安全核心目标，开展多维度风险防范培训。一方面强化财政资金拨付、使用、监管全链条风险防控流程培训；另一方面针对电信网络诈骗、虚假票据套取资金等新型风险，通过案例警示、实操演练等方式提升防范能力，同时涵盖国库集中支付风险防控、财务印章与电子支付安全管理等内容，筑牢财政资金安全防线。

（六）内部控制建设提质增效。以《行政事业单位内部控制规范（试行）》为依据，结合全区内控建设工作要求，系统培训内控体系构建、风险评估、流程优化、内部操作规程等核心内容。重点解析单位层面与业务层面内控关键点，结合国内外内控失效典型案例，强化不相容职务分离、授权审批等控制措施的实操应用，建立完善公平有效的内控考评机制，推动全区内控建设从“合规型”向“效能型”转变。

三、培训方式及对象

（一）培训方式。采用“集中培训＋下点授课”二位一体的培训模式，提升培训覆盖面与实效性：集中培训：区财政局全年举办5期专题集中培训班，聚焦重点政策、核心业务开展深度培训，采用“政策解读＋案例分析＋互动答疑”模式，具体时间和内容提前10个工作日通知；下点授课：组建专业讲师团队，全年计划深入各单位及所属二级单位开展15场定制化培训，各单位需提前与区财政局会计监督科对接，结合自身需求确定培训重点。　

（二）培训对象。全区各单位及所属二级单位领导干部、财会人员、财务经办人员及其他相关业务骨干。

四、有关要求

（一）强化组织保障，确保培训落地。区财政局牵头做好培训统筹协调，细化培训方案、各单位要高度重视培训工作，明确责任部门，做好场地布置、人员通知、培训记录等工作，确保应训尽训，参训率不低于　95％。培训结束后1周内，各单位需将培训总结、现场图片等材料报送区财政局会计监督科，同时做好内部宣传报道，扩大培训成效。　

（二）　注重学用转化，强化结果运用。各单位要督促参训人员认真学习、学以致用，将培训所学运用到实际工作中，切实解决财务管理中的突出问题。区财政局将定期开展培训效果“回头看”，通过专项检查、案例征集等方式，总结推广先进经验，对培训成果转化成效显著的单位予以通报表扬，对未按要求开展培训或培训流于形式的单位进行督促整改。

东西湖区财政局

2026年1月6日