“近来，一些不法分子以招聘为名进行引流，变相推销培训课程，诱导求职者支付高额费用，甚至申请贷款参加培训，严重侵害了求职者的合法权益，扰乱了人力资源市场的正常秩序。”5月19日，湖北省武汉市公安局东西湖区分局长青街派出所团结（华星）社区警务室组织民警、江城义警队员，深入片区村湾、居民区及商圈，帮助居民群众及商户识别和防范“招转培”“培训贷”等新型骗局，精心守护好居民群众及商户“钱袋子”安全。

“骗子是怎样行骗的呢？”当日，民警等一行以身边经典案例揭秘此类骗局：骗子会发布虚假招聘信息进行引流，不法分子在招聘网站、社交平台或现场招聘会上发布AI、编程、音视频剪辑等热门岗位，并以“不要求工作经验”“不限专业”“零门槛”“面试即入职”“高薪工作”“稳定兼职”等作为诱饵，吸引求职者投递简历，前往线下面试；刻意贬低求职者能力，在面试过程中，则强调“岗位有技能门槛”、求职者“能力不足”“工作经验不足”，打击求职者自信心、制造焦虑，顺势向求职者推荐所谓的“岗前培训”“内部培训”；诱导求职者支付高额费用或办理贷款参加培训，负责培训的机构以“培训后快速上手”“包就业”“保证收入”“发放国家认可的证书”等话术，伪造的聊天记录、成功案例等虚假信息，诱导求职者参加培训；对于无力付费或者尚在犹豫的求职者，以“技术培训期间不收费”“成功入职再收费”“分期付款”等为诱饵，诱导求职者签订高额培训协议，前往指定的平台进行贷款。

民警当日以案普法为应届高校毕业生、居民群众及商户支招防骗：骗子一般以应届高校毕业生为主要对象，这一群体普遍缺乏求职经验，对行业招聘标准、薪资水平了解不够，风险防范意识不强，加上就业压力大，情绪焦虑，存在“想提升技能”“急于就业”的心理，容易受虚假承诺迷惑，被不法分子利用；招聘与培训主体分离，骗子分段实施欺诈，以实施“招转培”“培训贷”欺诈的，表面上多为两家甚至多家没有关联的公司，一家负责招聘、面试引流，有的甚至冒充央国企名义发布虚假招聘信息；一家负责签订培训协议，诱导申请贷款。试图通过分离运营切断责任链条，增强迷惑性，增加维权难度，逃避法律制裁；个别平台与培训机构利益捆绑，套路求职者，这些平台往往与培训机构之间存在利益关联，通过简化贷款审批流程、忽略风险提示等，诱导求职者在不知情的情况下完成贷款，使求职者“未挣钱先负债”。

“选择正规渠道求职。”民警当日特别提醒：辨别招聘信息真假，求职者可事先通过多种方式核查用人单位相关资质、经营状况和信用记录；遇到“零门槛”却承诺异常高薪的招聘信息，比如“活少钱多”“躺平赚钱”等“听上去很美”的招聘信息，需高度警惕，多查多问多防备，谨防“踩雷”“掉坑”；严防求职变参培，求职者面对求职过程中以各种理由要求参加需支付高额费用的培训，才能够安排岗位的情况，应果断拒绝，确有需求参加培训的，应核实培训机构是否具备依法审批的许可资质，是否含有不合理收费项目、贷款内容。对宣传发放国家认可证书的，应核实是否具备发证资质、证书是否在政府部门平台可查等。