1

2025年东西湖区对劳动用工监管情况的联合抽查

1.建立劳动关系情况检查;2.合同情况检查;3.劳动管理制度检查;4.劳动报酬检查;5.社会保险检查;6.工作时间检查;7.执行特殊保护规定检查;8.配合执法情况检查;

1.对订立、履行劳动合同和集体合同的检查;2.对集体合同规定执行情况的检查;3.对用人单位执行最低工资规定的检查;4.对支付劳动者工资报酬和执行最低工资标准情况的检查;5.对参加社会保险情况的检查;6.对执行禁止使用童工规定的检查;7.对招聘、使用劳动者情况的检查;8.对制定和执行劳动管理制度情况的检查;9.对企业实行不定时工作制和综合计算工作制情况的检查;10.对执行工作时间和休息、休假规定情况的检查;11.对执行女职工、未成年工特殊劳动保护规定情况的检查;12.对用人单位女职工劳动保护的检查;13.对配合劳动保障监察行为的检查。

各类用人单位(与劳动者建立劳动关系)

1%

区人力资源和社会保障局;区市场监督管理局

5-11月

联合检查

2

2025年东西湖区对人力资源市场的联合抽查

1.人力资源服务机构检查;2.劳务派遣事项检查。

1.对经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的检查;2.对经营性人力资源服务机构设立分支机构、办理变更或注销登记情况的检查;3.对经营性人力资源服务机构从事特定业务的检查;4.对人力资源服务机构从事职业中介活动的检查;5.对经营劳务派遣业务的检查。

各类人力资源和劳务派遣相关单位

10%

区人力资源和社会保障局;区市场监督管理局

5-11月

联合检查

3

2025年东西湖区对民办职业培训机构的抽查

职业培训检查

对民办职业培训学校(项目)设立、分立、合并、变更及终止违规行为的检查。

民办职业培训机构

15%

区人力资源和社会保障局

6-11月

“一业一查”