9月5日，东西湖区组织召开“干部素质提升年”第三次会议暨“对标争先”工作推进会。会议由区委组织部相关负责人主持，区“干部素质提升年”专项工作小组成员单位以及《学习对标深圳市龙华区三年行动方案（2025－2027年）》有关责任单位分管负责同志参会。
会议听取了近期工作进展情况和部分成员单位的工作汇报，并对下一阶段重点任务作出部署。
会议指出，“干部素质提升年”活动开展以来，各单位协同推进，工作取得积极进展，干部队伍建设取得新成效。下一步，要继续凝聚合力，推动对标争先成果转化，强化典型引领示范作用，带动各项工作走向纵深。
会议强调，“对标争先”工作要深化认识，坚定信心，切实增强对标争先的责任感和紧迫感；要压实责任，协同联动，确保行动方案落地见效；要聚焦重点，务求实效，奋力在关键领域实现突破。“干部素质提升年”各项工作要聚焦目标，打好经济指标翻身仗；要创新举措，结合实际开展小切口探索实践；要狠抓落实，有针对性地锻长板、补短板；要激励干部担当作为，推动重点工作创一流、争第一。
区委常委、组织部部长邢奇，区委常委、区政府副区长吕鹏出席会议。
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发布时间：2025-09-06 17:25
来源：东西湖区融媒体中心 作者：黄柳 但峰9月5日，东西湖区组织召开“干部素质提升年”第三次会议暨“对标争先”工作推进会。会议由区委组织部相关负责人主持，区“干部素质提升年”专项工作小组成员单位以及《学习对标深圳市龙华区三年行动方案（2025－2027年）》有关责任单位分管负责同志参会。
会议听取了近期工作进展情况和部分成员单位的工作汇报，并对下一阶段重点任务作出部署。
会议指出，“干部素质提升年”活动开展以来，各单位协同推进，工作取得积极进展，干部队伍建设取得新成效。下一步，要继续凝聚合力，推动对标争先成果转化，强化典型引领示范作用，带动各项工作走向纵深。
会议强调，“对标争先”工作要深化认识，坚定信心，切实增强对标争先的责任感和紧迫感；要压实责任，协同联动，确保行动方案落地见效；要聚焦重点，务求实效，奋力在关键领域实现突破。“干部素质提升年”各项工作要聚焦目标，打好经济指标翻身仗；要创新举措，结合实际开展小切口探索实践；要狠抓落实，有针对性地锻长板、补短板；要激励干部担当作为，推动重点工作创一流、争第一。
区委常委、组织部部长邢奇，区委常委、区政府副区长吕鹏出席会议。
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