2025年是实现“十四五”规划目标任务的收官之年，也是谋划“十五五”发展蓝图的关键之年。工商联党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实习近平总书记关于促进民营经济发展壮大、考察湖北等重要指示要求，牢牢把握“两个健康”主题，聚焦中心、服务大局，各项工作取得新进展、新成效。现将全年工作情况报告如下：
一、2025年工作总结
（一）强化思想引领，凝聚发展共识
深化理论武装筑牢根基。将学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神作为首要政治任务，常态化纳入党组会议、理论学习中心组学习，全年召开支部主题党日12次，举办理论学习中心组学习18次。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，举办专题读书班、辅导报告会，党组书记举办学习教育专题党课，教育引导机关干部和广大民营经济人士深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。组织召开区工商联七届四次执委会，党组书记围绕“以新发展理念引领民营经济高质量发展”作专题报告，统一思想，提振信心。
红色教育赓续精神血脉。举办新兴领域党组织书记（商协会党员负责人）暨民营经济人士理想信念教育培训班，组织赴红旗渠、红安等地开展现场教学，重温奋斗历程。在深圳企业家研修院举办为期7天的示范培训班，提升商会人才专业素养。举办2场大思政课，党组书记面向商协会和会员企业宣讲党的二十届四中全会精神，弘扬大别山精神、抗洪精神、抗疫精神。指导商协会结合自身特点开展形式多样的主题党日活动，推动党建与会建深度融合。
宣传矩阵传播民企声音。运营维护好工商联微信公众号等新媒体平台，宣传解读《中华人民共和国民营经济促进法》等法律法规。联合融媒体开展“一周一会”，走访基层商会，深度挖掘并宣传报道区内民营企业，尤其是年轻一代企业家在科技创新、稳定就业、履行社会责任等方面的先进事迹和“同心奋斗者”典型，积极营造崇尚实干、尊重企业家的良好社会氛围。
（二）深化调查研究，提升建言质量
专题调研精准把脉。聚焦发展堵点难点，深入开展“东西湖区民营企业创新能力现状与跃升路径”专题调研。综合运用实地走访、深度访谈、问卷普查、案例深挖等多种方式，形成东西湖区民营企业科技创新能力提升对策研究报告和关于编制全区“十五五”发展规划协商建言，为区委区政府科学决策提供参考。
一线协商汇聚众智。发挥工商联界别优势，策划一线协商活动2场。组织政协委员围绕“无人车、无人机在东西湖区的场景运用” 及“企业上市融资服务”等议题深入研讨，集思广益，提供前瞻性建议。
民主监督务求实效。扎实履行民主监督职能，协同会办区人大代表建议4件、区政协提案3件。全程跟踪办理进度，建立常态化沟通反馈机制，确保件件有落实、事事有回响。
（三）推进商会改革，增强组织活力
组织覆盖拓展深化。认真落实街道履职事项清单任务，推动街道商会依法登记、规范管理，实现党的组织和工作全覆盖。加强对商协会工作的指导与服务，推动所属商协会成立民营企业联合工会。全年指导新成立武汉临空港经济技术开发区网信自主创新产业商会、武汉市瑞昌商会2家商会，商会总数达32家。
品牌创建树立标杆。引导街道商会、行业协会立足区域产业特色和会员需求，打造具有辨识度和影响力的工作品牌。推动走马岭街道商会等争创“四好商会”，指导网信自主创新产业商会成立网络安全志愿服务队。举办“网谷同心·企动未来”统一战线暨第二届“艾特杯”民营企业运动会，临空港年轻一代商会十周年主题活动，商会组织的凝聚力、影响力显著增强。
法治护航筑牢屏障。与区检察院建立“分片包干”对口联系商会工作机制，在13家商会设立“检企连心服务站”。推动商会调解组织建设，指导8家商协会成立人民调解委员会，调解商事纠纷50余起。联合司法、税务、市场监管等部门和律师事务所开展“法治体检”“合规讲堂”“调解赋能发展，共促商事和谐”专题调解工作培育培优与法治化营商环境建设座谈交流会等活动，帮助商会、企业提升风险防范能力。
（四）优化企业服务，助力创新发展
政企沟通提质增效。健全企业家会客厅工作机制，探索“会客单＋问题收集＋跟踪反馈”闭环管理模式，全年举办各类政企互动活动40场。围绕“聚势·临空港：共谋食品大健康产业新未来”、智能网联车场景应用、企业上市、法治环境等议题，组织召开企业家“面对面”活动4次、市区亲清政商恳谈会1次，邀请院士专家学者开展前沿讲解，区领导及相关部门现场回应企业诉求，助推解决企业发展中的“急难愁盼”问题。
培育动能促进升级。积极搭建产学研合作平台，组织企业参与“光合荟”科创服务日、人工智能场景对接等活动。引导企业走“专精特新”发展道路，支持企业申报质量奖项，增强核心竞争力。指导企业参与百强评选，2025年湖北省民营企业百强我区上榜5家，湖北省民营制造业企业100强我区上榜3家，湖北民营企业服务业100强我区上榜8家，武汉市民营企业百强我区上榜11家，武汉市民营企业制造业50强我区上榜6家，充分彰显民营经济发展活力。
金融活水精准滴灌。积极探索金融服务新模式，加强与金融机构合作，组织召开6场银企座谈会、金融赋能对接会，匹配企业融资需求。挖掘具有上市潜力的企业，纳入上市后备企业库，2025年新增补2家金种子企业、4家银种子企业。依托临空港资本市场培育基地，为重点上市后备企业提供上市辅导、融资对接等专业服务，助力提升企业融资能力和资本运作水平。
（五）拓展开放合作，促进协同发展
借船出海拓展市场。 举办“借力中葡平台 扬帆出海东西湖”战略研讨会，与澳门相关机构建立联系，为企业拓展葡语国家市场搭建桥梁。举办“链接·赋能·共赢”对话中国－非洲总商会活动，推荐企业代表参加中国—非洲总商会（马达加斯加）武汉代表处成立仪式暨首届中非经贸新格局共建交流会，搭建中非食品大健康产业合作平台。对接新加坡企业发展局等国际资源，探寻国际合作新机遇。
区域协同对标先进。支持商协会负责人和年轻一代企业家赴欧洲、粤港澳大湾区等地开展学习考察，对标先进，拓展视野。举办“商聚新沟”协同发展交流会、径河－慈惠文旅产业融合共创会、东西湖区“光耀巾帼”研学企业供需对接会、“将军”赴“湖”畔商会互访等活动，促进会员企业信息互通、资源共享。
乡情引才汇聚动能。 积极参与“楚商回汉”行动，打好“乡情牌”“机遇牌”。热情接待清华校友会等楚商代表团，宣介东西湖发展机遇与营商环境。发挥“联”的优势，广泛联络异地商会和头部企业，全年挖掘录入招商项目信息8条，为区域经济发展引入源头活水。
（六）加强自身建设，提升履职能力
党建统领强化担当。认真履行全面从严治党主体责任，制定年度工作要点和党风廉政建设计划。扎实开展“四风”突出问题专项检查，持续深化廉政警示教育。加强机关干部队伍建设，严肃党内政治生活，营造干事创业、廉洁奉公的良好氛围。
筑牢底线防范风险。严格落实保密工作责任制，加强涉密文件和信息管理，开展经常性保密教育。严格规范档案收集、整理与保管，推进档案数字化建设。坚决贯彻总体国家安全观，做好国家安全宣传教育工作。严格落实意识形态工作责任制，加强民营企业政治引导，确保意识形态领域安全。
效能建设提升素质。组织干部参加各类政策理论、业务技能培训，规范事业单位人员招聘与管理，完善内部管理制度，工作效能和服务“两个健康”的专业化水平持续提升。
二、“十四五”时期工作总结
“十四五”时期，东西湖区工商联始终紧扣促进“两个健康”工作主题，充分发挥桥梁纽带和助手作用，在强化思想政治引领、优化营商环境、赋能企业成长、培育代表人士等方面履职尽责，为区域民营经济高质量发展贡献自身力量。
（一）聚焦赋能增效，全力护航民营企业健康发展
组织体系实现跨越发展。区工商联将商会建设作为服务企业的重要抓手，推动组织网络持续完善。截至“十四五”末，全区各类商会总数达到32家，相较期初的12家实现了大幅增长。其中，12家街道商会实现全覆盖，并成功培育了武汉临空港经济技术开发区网信自主创新产业商会等一批覆盖关键领域的行业商会。会员发展成果斐然，五年新增会员企业超过1200家，商会组织的代表性、凝聚力和向心力得到空前增强。临空港年轻一代企业家商会、食品行业协会等先后获评全国及省、市级“四好商会”，区工商联自身也连续获评全国“五好”县级工商联。
助企服务精准直达一线。积极构建政企沟通桥梁，打造“企业家会客厅”和“企业家面对面”双品牌活动平台。依托两个“平台”年均举办政企互动、行业交流等活动30余场，累计解决企业各类诉求超150项。在金融服务方面，我们联合区金融办等部门多次举办银企对接活动，积极推介“汉融通”平台，有效缓解民营企业融资难题。高度重视企业上市培育，依托临空港资本市场培育基地，在已有塞力斯、良品铺子等5家上市企业的基础上，持续壮大后备梯队，培育4家省级“金种子”企业、11家省级“银种子”企业及10家新三板企业。
创新法治护航双管齐下。引导民营企业拥抱变革、合规经营。通过举办“企业家论坛”、开展“转换动能，科创兴业”系列活动，聚焦AI技术应用、预制菜产业升级等前沿领域，赋能企业创新发展。同时着力强化法治保障，与区法院创新“法院＋工商联”诉前调解机制，与区检察院签署《“分片包干”对口联系商会工作机制》，在13家商会挂牌“检企连心服务站”，并推动8家商协会成立调解组织，以法治手段优化营商环境。
（二）强化引领培育，促进民营经济人士健康成长
思想政治引领坚定有力。区工商联将强化政治认同摆在首位，通过组织8批次、1000余名民营经济人士系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在北京大学、哈尔滨工业大学等高校举办理想信念培训班，组织赴鄂豫皖苏区纪念园、红旗渠等地开展“学习中共党史，传承红色基因”等多种形式活动，引导企业家坚定发展信心、提振奋斗精神。配合区委组织部构建“1＋1＋3＋N”党建指导体系，推动民营企业党组织覆盖率达81.6％，将党建工作成效转化为企业发展的“红色引擎”。
代表人士队伍持续壮大。高度重视民营经济人士的政治安排和梯队培养。共向各级推荐179人担任工商联常执委，142人担任各级政协委员，17人担任市、区人大代表。特别关注年轻一代企业家成长，临空港年轻一代企业家商会会员平均年龄仅32岁，其中60％为“创二代”，该商会已培育市、区两级政协委员19名，区人大代表5名，形成了良好的传帮带氛围。张卫元、王和平等人获“湖北改革奖”“武汉市优秀民营企业家”等荣誉称号。
责任担当形象充分彰显。积极引导民营企业履行社会责任，弘扬“义利兼顾、以义为先”的光彩精神。在疫情防控期间，全区商协会和民营企业累计捐款捐物超5200万元，九州通、菱电电控等企业更是直接投身保供与抗疫一线。在脱贫攻坚与乡村振兴中，广大民营企业通过“百企帮百村”、就业帮扶、助学扶智等多种形式积极贡献力量，累计公益捐赠达1.5亿元，充分展现了东西湖民营企业家为国担当、为民分忧的时代风采。
三、2026年工作安排
2026年是“十五五”规划的开局起步之年。区工商联将坚持稳中求进、服务为本、改革赋能的工作总基调，重点在以下方面持续发力：
一是聚焦营商环境优化，构建更富活力的发展生态。通过深化政企沟通机制，搭建多层次对话平台，及时响应企业诉求，推动形成问题闭环管理。持续推进法治环境建设，完善商事纠纷多元化解机制，为企业提供全方位的法律服务和权益保障。大力弘扬企业家精神，营造尊重创新创业、支持实体经济发展的浓厚氛围，让企业安心经营、放心发展。
二是强化创新驱动引领，培育更高质量的发展动能。积极引导民营企业融入全区创新发展大局，支持企业加大研发投入，推动产学研深度融合。通过搭建技术交流平台，促进创新要素有效集聚，助力企业突破关键核心技术。助力完善上市培育机制，为企业创新发展提供有力支撑。鼓励企业把握数字化、智能化发展趋势，加快转型升级步伐，不断提升核心竞争力。
三是注重代际传承发展，建设更高素质的企业家队伍。把年轻一代企业家的培育放在更加突出的位置，系统谋划企业家代际传承工作。通过创新培养模式，搭建学习交流平台，帮助年轻企业家提升经营管理能力和战略眼光。建立健全导师帮带机制，促进新老企业家交流互动，为企业可持续发展提供人才保障。
四是提升商会服务能级，打造更具效能的工作体系。持续推进商会改革与发展，优化商会组织布局，提升商会专业化服务水平。深化“一会一品”建设，推动商会形成各具特色的服务品牌。加强商会自身建设，完善内部治理结构，提升商会规范化运作水平。创新工作方式方法，推动资源整合共享，增强商会的凝聚力和影响力，真正把商会建设成为“民营经济人士之家”。
