一、2025年工作总结
2025年是“十四五规划”的收官之年。在区委、区政府的坚强领导下，常青花园社区管理办公室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，全力拼经济、促发展，保安全、护稳定，办实事、惠民生，坚持稳中提质、积极突破，有效推进各项工作顺利开展。现将2025年工作开展情况汇报如下：
（一）坚持党建引领，绘就基层治理新答卷
1.深化理论武装，筑牢思想根基。常态长效抓学习。坚持“思想引领、学习在先”制度，围绕党的创新理论、重要会议精神组织中心组学习28场，理想信念根基进一步夯实。锲而不舍抓主题教育。举办深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班1期、专题辅导报告会2场，廉政党课2次。领导班子成员对标对表查摆问题6项，集中整治4类突出共性问题，学用结合锤炼党性、提高思想觉悟。向各级党组织发放《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》83本。组织社管办党工委班子领导到各挂点社区讲专题党课7次，严格落实“三会一课”“主题党日”制度，全年开展庆祝中国共产党成立104周年献礼、纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年红歌展演等红色教育活动超300场，传达学习最新学习教育内容，确保学习教育不落一人。
2.坚持强基固本，突出党建引领。一是组织体系持续优化。构建“社管办党工委—社区党委—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户”五级组织体系，优化56个小区党支部设置，推动55名党员群众骨干担任小区党支部书记，牵头解决民生实事130余件，协调急难愁盼问题50余件，实现党组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。二是队伍建设扎实推进。规范党员发展与管理，储备入党积极分子66人，吸收预备党员15人、转正12人，累计纳管流动党员119人；扎实开展干部素质提升六大行动，分层分类开展机关干部业务培训51场，覆盖超600人次。依托社区干部培训学校开展社区工作者培训10场，社区工作者持证率达86%。三是共建联动凝聚合力。各社区与30余家共建单位签订共建项目138项；依托党群驿站、“邻里帮”“红色先锋队”等平台，开展健康义诊、微心愿认领、环境整治等共建活动60余场，形成“资源共享、服务共推、治理共抓”的联动格局。
3.抓好民生实事，聚力服务群众。一是基础设施提质升级。高效推进民生项目建设，完成停车位改造、广场微改造、健身器材安装、便民小道建设等工程20项；解决房屋漏水、道路修整、电梯加装等居民诉求150件，切实改善居民生活环境。二是便民服务精准覆盖。打造“邻里见面会”“清风恳谈”等议事平台，全年组织居民议事协商超200场，商议解决居民关心的问题78项；设立便民服务角、幸福食堂，开展助老送餐、儿童托管、困难帮扶等服务，惠及特殊群体500余人次；联合医疗单位开展健康服务，组织防溺水培训、文艺活动等，提升居民幸福感与安全感。三是特殊群体关怀到位。慰问困难党员、生病党员40人次，为33名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章；通过“红色微基金”“结对帮扶”等机制，为困难党员、空巢老人提供关爱服务，让组织温暖直达群众。
4.创新治理路径，多元协同提质。一是治理机制不断完善。总结推广“三步九环节议事法”“四单工作法”“五治融合工作法”等经验，常青花园第六社区推进“三网融合”共建工作，组织网格管理网、物业服务网、居民自治网围绕“五个共”深入开展工作，有效化解邻里矛盾、漏水纠纷等各类矛盾20余起，开展共办活动3场次，服务居民超万人次，相关案例获中央社工部主管刊物《社区》杂志刊发。第六社区书记获全市“为民服务”好支书称号。二是品牌建设成效显著。深化“一社一品”建设，培育“邻里帮”“薛阿姨睦邻家事调解室”“芙蓉花开文艺宣讲队”等特色品牌10余个，开展志愿服务超5000人次；盘活阵地资源，制定《阵地管理制度》《服务项目清单》，阵地管理规范有序，服务内容丰富多彩。各社区开展“红色微课堂”等活动160场，惠及居民2500余人次。三是深化“牢记殷殷嘱托・建功英雄城市”系列活动，开展理论宣讲、红色实践、榜样宣传等活动50余场，“四个我”行动引发老年群体广泛参与，相关案例入选武汉市2025年度十佳，营造向上向善的社区氛围，第三社区荣获全省基层治理“好支部”荣誉称号。
（二）提升经济结构韧性，持续培育发展新动能
1.强化牵引作用，积极发掘经济活力。一是锚定区级任务稳步发力，部分领域增速亮眼。零售业、餐饮业增速分别达28.94%、25.73%，成为行业增长核心动力；住宿业增速与去年同期持平，运行态势平稳；批发业指标同比出现回落，短期面临压力。规模以上其他营利性服务业完成营收同比增长59.1%。规上建筑业总产值完成2.35亿元，产业韧性进一步提升。二是深耕企业培育沃土，持续推进入库及储备工作。摸排“四上”潜力企业8家，培育5家服务业企业纳统，储备“四上”企业商贸业2家、服务业1家、建筑业1家，为经济总量提升提供支撑。三是积极探索经济项目，着力推进常青花园“孵化器”建设。通过实地调研，明确在8A一号楼、240大楼闲置空间打造孵化器，多次赴迪马孵化器、武汉中科钛领科技有限公司等行业标杆机构走访学习，并与有关意向企业开展3轮洽谈，结合区域产业发展需求，初步拟定以数据清洗、数据标注为核心的孵化方向。
2.盘活土地资源，开拓产城融合思路。一是辖区待开发地块已取得实质性进展。聚焦“土地入市交易、项目建设推进、土地收回研判”三大核心任务，全力推动常青花园土地资源盘活利用。7-1、8-1地块已完成供地，文体中心、商业综合体等项目已开始建设。7-2-4、8-2、9-1、9-2、11-1地块已按照区部署，开展调规前期程序。7-4、8-4地块已由企业摘牌，正在进行入场筹备工作。二是固定资产申报取得新突破。常青花园酒店综合体、轻工大学宿舍楼改建项目均已完成入库。
3.优化营商环境，深化企业服务内涵。一是精准对接企业需求。健全领导干部联系服务重点企业机制，常态化开展“助企纾困大走访”活动，走访重点企业、潜力企业，收集问题诉求，协调解决企业困难。二是优化服务企业效能。举办政策宣讲会、银企对接会4场，招引5家企业入驻中小企业服务站，推动惠企政策直达快享。三是着力构建高质量产业链。围绕辖区企业天成贵龙图书出版、销售业务，摸排辖区包含印刷、销售、运输业务企业，完善产业链条，实现供应链闭环发展，搭建四上企业沟通桥梁，促进企业上下游协同共进。
（三）优化服务提效能，全心全意服务群众
1.强队伍、严管理，夯实社区工作基础。一是赋能培训提能力。对照《常青花园社区管理办公室“干部素质提升年”实施方案》，通过“业务骨干送课上门”模式，开展社工师考试辅导、老旧电梯更新政策解读等专项培训10场，提升社区工作者专业素养。二是人员管理促规范。动态更新社区工作者基本信息台账，提前筹备2026年社区换届工作，确保人事衔接顺畅；开展公共事务管理突出问题专项整治，通过“自查+实地检查”相结合，推动“三务”公开工作落地见效。
2.抓治理、破难题，提升社区服务效能。一是业委会建设全覆盖。实现14个小区及商业街业委会全覆盖，完成恒大御景小区首届业委会、8A商业街业委会组建；指导四小区通过业主大会确定停车管理、老年食堂运营方案，协助八小区完成物业续聘，规范业主决策流程。二是监督管理强规范。不定期检查各小区公共收益公示情况，约谈问题业委会并督促整改；协调市、区住更局为4小区、6南小区召开维修资金使用沟通会，规范资金使用流程；每月召开物业联席会，开展业务培训并研判问题处置，强化“三方联动”效能。
3.惠民生、优服务，满足居民多元需求。一是基础建设解民忧。持续推进既有住宅电梯加装及电梯更新工作；完成市级全民健身示范项目，为一社区健身广场配备20万元健身器材，完善居民休闲设施。二是公共服务暖民心。开展无偿献血活动4场，240人参与、献血323个单位；联合社区卫生服务中心开展每日布雷图指数监测，清理积水点位并组织家庭医生驻点服务；清查无证无照机构，稳妥处置童程童美机构爆雷事件，保障居民权益。三是“一老一小”护安康。老年人食堂提供助餐服务13.9万人次，7个老年人服务中心开展服务24.3万人次，结对帮扶234名老人并开展探视巡访2637人次；建立193名流动儿童“一人一档”，开展未成年人保护活动63场，筑牢成长安全线。四是社会组织激活力。动员16家社区社会组织参与区级公益创投，11家获项目资金6.75万元，服务居民超2300人次，推动社会组织成为社区治理的重要力量。
4.兴文化、促就业，丰富居民生活内涵。一是文化惠民添色彩。举办第三届社区“睦邻”运动会，获15万元资金及技术支持，开设6项赛事，1000余名居民参赛；深化“邻里学堂”建设，开设10类课程吸引1000名学员；开展文化活动230项，服务1.2万人次，艺术团原创节目获市级广场舞比赛十佳称号。二是政务就业保民生。落实“一网通办”“最多跑一次”，社管办、社区每日3次核查业务系统，确保网办件高效办结；完成28名养老保险享待人员“户籍唯一性”核查，办理居民医保、社保补贴等业务超1400人次；举办专项招聘会，69家企业提供3374个岗位，165人达成就业意向，提前完成120人年度就业目标。
5.兜底线、强保障，筑牢民生安全防线。一是特殊群体精准帮扶。及时为残疾群体开展等级认定及办证服务，动态更新低保、特困群体，依法依规落实政策帮扶与补贴发放；完成11户公租房续签复核，保障住房困难家庭需求。二是老年优待落实到位。新增办理老年证962人，发放高龄津贴587人，切实保障老年人权益。
（四）深耕治理精细化，推动人居环境新跃升
1.聚焦洁净提质，打造清爽宜居环境。一是道路深度保洁。开展“四线一口”集中整治，清理漂浮物、废弃物57.42立方米，岸坡杂树杂草60000平方米。采用人机结合作业模式打造康居五路、公园环路等“席地而坐”高标准洁净道路。对康居五路夜市等商圈周边提供保洁清运延时、卷闸门牛皮癣同色覆盖等差异化服务，打造良好经营环境。二是小区清脏治乱。清理卫生死角613处、小区内积水点位及蚊虫孳生地12000余处，清运积存垃圾杂物600余吨，进一步规范各小区物业除四害消杀工作。三是公厕提质升级。辖区9座市标杆公厕调整为24小时开放，张贴“一厕一码”公示牌，群众评价良好。完成3座公厕对标提档升级，打造两座主题公厕，将功能性设施转变为点缀社区的艺术小品。深化“3+3+n”模式，探索“自营+便民”服务路径，以篮球场公厕等为试点引入充电宝租赁、临时休息区等便民增值服务，促进公厕功能更新。四是垃圾分类全链增效。持续推动小区垃圾收集屋标准化，共收运生活垃圾23828.66吨，清理大件杂物666m³，通过可回收物资源化利用、厨余制肥等方式实现垃圾减量3228.93吨，餐厨垃圾分类率达100%。开展垃圾分类宣传活动274场，选送10个节目参加“武汉以我为荣”生活垃圾分类宣讲员大赛，其中3个节目代表我区参加全市晋级赛，常青花园城管执法队最终凭借优异表现荣获全市三等奖，推动居民参与率和分类准确率不断提高。
2.深化秩序整治，优化市容空间品质。一是精塑品质小微空间。通过便民小道升级、墙体彩绘、东西湖区发展史宣传廊等改造，打造7-3地块全市小微空间示范点位。以中心公园为试点，整合市政、环卫、绿化等资源，打造精细高效“城市管家”治理模式，全面提升中心公园养护水平。督促6条月季花墙养护工作，成功营造常青花园“赏花季”氛围。二是综合治理占道经营。新增设置规范外摆区域12处，开展“最美商户”联展活动10次，开展夜间占道集中整治16次，中心公园等窗口地带专项整治16次，宽严相济解决占道难题。三是严除市容秩序乱象。严处违法建设，拆除历史存量违法建设6093.1㎡，超额完成市区级拆违目标任务；严管违规施工，制止规范各类违规施工行为5起；严控违规广告招牌，发现并拆除违规招牌11处；严清道路障碍，开展集中清障行动20次，清理整改违停、架空管线等影响安全通行和市容环境障碍物162处；严查建筑垃圾清运，督促两家清运公司严格落实备案制度，查处违规清运车辆6台，共计清运建筑垃圾560吨；严防油烟扰民，加强餐饮集中区域油烟监管，开展油烟检测18家次，检测结果均符合国家标准。
3.夯实设施基础，提升城市管理水平。一是畅通城市“微循环”。梳理常青花园交通结构性矛盾，构建“花园中路扩容贯通、内部环网补缺提升”路网方案，采取主要路段滤波调控、人行道拓宽、制定慢行交通方案等，降低安全风险，提升通行效率。深化非机动车停放治理，新增非机动车停车面积566平方米、停车位300余个，开展共享单车集中整治19次，暂扣共享电动车100多台次，有效督促共享单车（共享电动车）减量、规范停放，破解潮汐堆积难题。二是强化道路精细管理。开展学府南路人行道综合整治提升，拆除架空管线18000米；维修破损道路840余平方米，人行道500余平方米；维修升级各类市政设施130余处；拆除损坏陈旧标识牌、杆40余块；协调通信权属单位迁移占压人行道箱柜15处，还路于民，新增便民花箱座椅13个，更换破损污水井盖6块，其他各类井盖80余块，促进市政设施安全性、美观度双提升。
（五）坚守底线思维，强化平安稳定体系建设
1.强化统筹协调，筑牢平安稳定工作根基。一是压实工作责任。党工委充分发挥领导核心作用，召开专题会议、联席会议15次，确保平安建设工作方向明确、部署到位。二是强化部门协同。将政法、信访、治安等核心任务纳入平安建设考核，形成统筹部署、分工落实、督促检查、结果反馈的闭环管理。三是优化网格效能。着力提升基层治理效能，通过升级网格化移动办公APP、优化功能模块，显著减轻网格员行政负担，增加走村入户服务时间日均1小时；并辅以常态化业务培训11次、现场指导10余次，有效增强网格队伍专业能力。高位推动与系统谋划相结合，构建权责明晰、运转高效的责任体系与运行机制，为工作开展奠定坚实组织基础。
2.聚焦风险防控，深化矛盾化解治安管理。一是稳妥推进信访案件处置。严格落实领导接访包案制度，高效处置网上平台受理案件69件、区领导接访案件26件；完善应急预案体系，开展综合调度应急演练7场，提升突发事件响应与处置能力。二是加强矛盾纠纷多元化解。建立矛盾隐患“滚动+集中”排查机制，整合多方信息渠道，形成动态隐患清单，全年累计排查矛盾纠纷隐患340起；系统推进综治中心规范化建设，整合公安、司法、调解、心理咨询等多方力量，设立专业调解窗口，实现“一站式”解纷；健全“三级走访”与联席会议机制，推动矛盾纠纷源头治理和高效化解。三是提升治安防范整体效能。结合“春季百日行动”、肃毒攻坚等专项行动开展全覆盖摸底排查3.5万余户76501人次，联合多部门对特殊人群进行定期随访与分级管控，严防肇事肇祸；优化帮扶措施，联合公安、司法、民政、人社、教育等部门，为特殊人群提供法律、就业、社保等综合支持，构建“帮防融合、部门联动”的协同监管格局。
3.坚持法治引领，织密群防群治防护网络。一是营造学法守法浓厚氛围。压实法治建设“一把手”责任，健全学习机制，全年召开党工委会议研究解决法治相关问题186个，开展集中法治学习11次，将法治学习延伸至基层支部；结合“4・15国家安全教育日”重要节点广泛开展普法宣传活动70余次，发放宣传资料8000余份、覆盖群众3万余人次，提升居民法治素养；规范执法行为，加强执法队伍建设和督察，提升执法质效与公信力。二是织密群防群治防控网络。整合多元力量参与群防群治，形成专业力量与居民自治相结合的立体巡防格局；通过“以巡代训”强化实战能力，并重点加强对人员密集场所的安全守护。三是筑牢安全发展屏障。严守安全生产底线，通过压实责任、深化隐患排查整治，完成18处重大隐患整改，强化对消防、电梯、装修等重点领域监管，清理756处消防通道杂物、整改200余处电动自行车违规充电、规范408部电梯管理与304处家庭装修监管；加强安全宣传活动和多场景应急演练40余场，提升全民安全意识与应急能力；针对薄弱环节，持续推进治本攻坚行动，强化网格化管理与专业培训，筑牢安全发展屏障。
（六）强化政治监督与作风建设，保障决策部署有效落实
1.廉政教育常态化。制定中央八项规定精神学习方案，通过集体学习、案例警示等方式深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织党风廉政集体学习8次、研讨6次，特邀区纪委组宣部部长讲授“中央八项规定精神重点内容解读”主题廉政党课。组织各科室、二级单位、各社区、各小区党组织开展专题学习、廉政宣讲、警示教育超80场；组织“清廉元宵”“清风端午”等主题活动，累计16篇清廉宣传在各类网络媒体刊载，覆盖党员群众超3000人次，筑牢思想防线。
2.监督执纪严要求。开展棋牌场所突击检查、酒驾醉驾倒查等专项行动，整治“四风”问题；推动常青花园城管执法队涉企执法自查，强化履职监管，并做好信访安保、“长江大保护”等专项监督。严把选人用人廉政关，出具廉政意见56人次；运用“第一种形态”开展诫勉谈话、批评教育等处理9人，给予党纪处分5人次，维护风清气正环境。
3.巡察整改见实效。严格落实巡察整改要求，制定整改方案与“三张清单”，社管办完成20项面上问题、114条具体措施整改，各社区完成103项面上问题、247条具体措施整改，建章立制完善工作流程，提升社会治理规范化水平。
二、2026年工作安排
（一）铸魂强基，激发基层治理活力
一是强化党建引领，提升社会治理效能。持续深化“党建引领、融合赋能”，着力推动“两企三新”党建和高质量发展深度融合。探索成立业委会联合党支部，以党建引领物业治理为抓手，积极打造“红色业委会”。完善小区党群驿站和各类活动阵地，发挥小区党组织和“两长四员”骨干作用。持续深化党支部标准化规范化建设，着眼2026年换届工作，选好育好“红色头雁”，实施创“星”计划，开展党员亮身份、党员认岗活动，激发党员参与治理活力。
二是加强队伍建设，筑牢基层治理根基。完成社区工作者赋能培训计划，加强对社区工作者与骨干队伍的系统培训，全面提升队伍对基层治理的思想认识与业务水平。结合社区换届，培育一批业务能手，提拔一批网格骨干，建立能上能下、能进能出激励机制，激励基层工作内生动力。分步分批开展业委会履职能力轮训和警示教育，提升自我管理和依法依规履职意识。
三是推动多元共建，凝聚治理合力。持续深化社区党委主导，推动“三方联动”精准匹配居民需求和矛盾焦点，加强信息互通、资源共享、问题共商，共同破解社区治理难题。大力培育扶持社区社会组织，发展壮大党员志愿者、党员领头雁等骨干队伍，推广“居民提案”、“圆桌会议”等模式，引导社会组织、辖区单位、门店商户、居民群众携手参与基层治理。
（二）提质增效，壮大经济发展体量
一是盘活闲置空间，激发经济活力。发挥“五支队伍”作用，依托常青北路240大楼、中央商业街1号楼闲置空间，持续推进常青花园孵化载体建设。联系常青花园商会、企业，开展招商引资，组织企业、辖区单位信息互通、需求互动、工作互助。充分利用中央公园环境优势，引入特色零售、轻餐饮等业态，创新消费场景、丰富消费体验。塑造文化IP引力，深度挖掘常青花园文化内涵，设计特色IP及文创产品，增强认同感，构建区域文化吸引力。
二是谋划优质项目，促进区域发展。持续跟进常青花园酒店综合体项目建设，激活常青花园住宿商业业态。依托酒店综合体项目，招引一批优质企业入驻，扩展经济体量。积极推进地块规划调整，谋划适配业态商业项目，提升区域投资价值与经济辐射力。成立优质住宅建设推进专班，强化全周期服务，协调解决土地供应、手续办理等关键问题，为优品质住宅项目保驾护航。
三是加强动态培育，持续优化结构。聚焦在库企业提质，探索构建“培育-入库-退库”全周期跟踪服务机制。培育期严把质量关，优选潜力大、业务稳的企业作为储备；在库期提供“一对一”服务，优化入库流程提升成功率及数据转化率；退库期建立预警机制，对业务长期大幅下滑企业年底有序退库，优化在库结构。
（三）服务民生，提升居民幸福指数
一是提升文化惠民实效，改善公共服务配给。结合居民阅读需求，常态化更新配置社区服务中心悦邻书房图书资源。持续开展社区文体活动，依托社区党群服务中心、“邻里学堂”等社区文化阵地，不断丰富居民文体生活。持续擦亮“青少年空间”“邻里学堂”“老年大学”等社区教育品牌，推动学习型社区建设取得新成效。
二是加强政策兜底，深化社会保障体系。紧跟省市区社保、医保政策动态，加强政策宣传，不断优化经办服务流程，打造快捷的社保、医保经办圈。落实各项补贴，做实做细低保、特困、残疾人、高龄老人等群体各项生活补贴、救助金的调查摸底、资格审核与动态管理，依托“大数据+网格化”机制，确保困难群体补贴精准发放。联合举办就业招聘会，为居民提供岗位需求，开展家政服务、电商运营等技能培训，帮助失业居民实现再就业。
（四）精细治理，打造宜居宜业常青
一是实施“五改四好”，探索城市更新路径。打造好全市第一批实施片区——常青花园中央商业街片，补齐社区服务配套设施，引入酒店等民生服务业态，培育功能鲜明特色街区。实施老旧小区改造提质。提前谋划，系统分析辖区公共配套短板，以城市更新带动城市基础设施建设，重点关注适老化改造、加装电梯、电梯更新、管网维修等领域。
二是推进垃圾分类，打造“无废城市”。不断激活学校、商户、社区等“无废细胞”，持续推进垃圾分类第二课堂、厨余制肥多场景应用，持续推动生活垃圾源头减量和综合利用水平不断提升。结合辖区实际情况，积极协调上级部门解决生活垃圾清运场地、环卫停保场地搬迁建设工作，保障“两网融合”体系持续高效运转。
三是优化人居环境，提升居民生活品质。系统提升中心公园绿化、亮化、商业品质，结合示范创建工作打造转角公园，全面提升辖区公共环境。优化市政设施品质，推进辖区道路“零高差”改造，打造两座主题公厕，协调应急部门将3村应急消防站改建为公厕，满足居民如厕需求。
四是疏堵结合，提升辖区市容秩序。建立“1245”治理体系，实现城市管理全链条闭环管理。持续推进“一路一策”，强化社会面市容秩序管理。探索疏堵结合占道治理模式，结合辖区实际统一规范外摆行为，助燃城市烟火气。持续加强共享单车秩序管理，推进非机动车“分色停放”，督促单车公司减量投放、加强管理，缓解非机动车停放难问题。
（五）筑牢底线，夯实平安稳定根基
一是构建智慧化管理体系，强化风险源头防控。依托数字化平台搭建平安建设责任台账系统，实现责任落实动态跟踪与预警。建立重大决策、重点项目信访风险前置评估机制，提前排查潜在信访风险隐患，从源头减少矛盾产生。依托城运中心智能预警系统，对辖区重点人员、车辆开展实时动态布控与轨迹监测，实现全流程闭环管理，有效防范脱管失控风险。争取市区级支持，完成花园中路西侧扩容，东侧贯通，补全区域路网闭环，增加进出辖区的交通口。
二是创新矛盾化解模式，优化“帮防融合”体系。升级“一站式”矛调阵地。聘请律师、心理咨询师等专业力量入驻，针对物业纠纷、劳资矛盾等高频问题开展专题调解，持续提升居民诉求“一站式办理”比例。深化帮扶服务提质增效，开展节日慰问，强化部门与家庭协同监管，形成帮扶与管控的良性循环。
三是深化群防群治建设，严守安全生产底线。建立志愿者积分激励机制，通过积分兑换生活用品、服务时长等方式，提升志愿者参与积极性，营造“人人参与平安建设”的良好氛围。构建智能巡防体系，增设智能巡防点位，对接监控摄像头实现异常情况自动报警；联合公安优化“车巡+步巡+驻点巡”路线，提升巡防精准度与有效性。推进安全设施与智能防控，在液化石油气使用单位等重点区域安装智能烟感、燃气报警装置，强化技防支撑；常态化开展消防安全大排查，重点整治飞线充电、消防通道堵塞等问题，确保隐患整改到位。
