一、2023年重点工作推进情况

(一)加强党的全面领导，党的教育方针贯彻始终

一是坚持突出党建引领。全面贯彻党的教育方针，打造“红泽匠心”党建品牌，实施“党建+”系列行动，坚持党建业务两手抓两手硬，把党建工作作为教育系统整体工作的重要组成部分。开展基层党建工作述职评议考核，优化党组织设置，组织全区基层党组织开展七一党建系列活动，选树先进典型，讲好临空港教育故事。

二是深入开展主题教育。围绕建党周年和立德树人主体职责，把主题教育与教育系统日常工作相结合，深入推进主题教育走实走深。组织举办读书班，进行专题辅导报告、专题交流、集中研讨，着力教育发展难点热点问题，出实招，谋高招，促进教育教学各项工作提质增效、创先争优。

三是落实全面从严治党。将落实党风廉政建设责任制融入专项整治、师风师德建设等重点工作全过程。制定印发东西湖区中小学、幼儿园、中等职业学校小微权力清单和办学行为负面清单，健全清廉学校动态考评机制，加快推进创建清廉学校步伐。

(二)紧抓教育教学质量，促进教育内涵发展

一是促进学生全面发展。统筹推进大中小学思政课一体化建设，将课程思政有机融入各学科教学。擦亮科技教育品牌，开展院士专家进校园活动10余场，组织武汉市中小学“创客教育直通车”系列活动(第十站)暨2023人工智能创新教育论坛，全区师生在科技类省市国家级比赛中获奖150项。构建“砺·新”德育模式，实施食品、物流、网络安全、生态旅游等德育课程，区域德育一体化建设经验全省交流推广。2023年5月，成功创建“全国珠心算教育教学实验区”，培养了大批高水平珠心算教师队伍，参加省级赛事7次，市级赛事5次，其中省级获奖280人次，市级获奖200人次。

二是学前教育普及普惠发展。加快构建幼有优育、学有优教的高质量基础教育体系，平稳有序完成全区幼儿园招生统筹工作。积极推动幼儿园片区制改革项目，促进新幼儿园和相对薄弱幼儿园发展，缩小园际差距，幼儿园管理水准和办园质量逐步提升。目前全区市级示范幼儿园4所，一级园59所，二级园56所，三级园37所。

三是义务教育优质均衡发展。深入推进义务教育城乡一体化和优质均衡发展“四项行动”。实施义务段学校学区制改革，促进学区内资源共享、课程共建、成果共享，实现共同发展，已建成小学学区8个、中学学区4个;积极推进教联体建设，建设市区教联体5个，纳入教联体学校41所，覆盖比例为65%。积极探索“本地优质校+新校”集团化办学模式，促进新办学校高起点发展、高品位管理、高质量办学。

四是中高考质量显著提升。继续深入推行2022-2024年新一轮《东西湖区教学质量提升追赶三年行动计划》，夯实常规管理，强化过程跟踪，激励不同层次学校质量发展的动力。实施普通高中多样发展方案，全力支持吴家山中学建设全市领航高中、金银湖高中打造高起点一流学校、吴家山四中特色学校培育工程。

五是职业教育再攀高峰。远超全省平均水平。深化中等职业教育“双师型”教师队伍建设改革，启动教师综合能力提升计划，2023年，获得教师行业赛全国一等奖3人次、3名教师团队获湖北省教学能力比赛一等奖、1名教师获得湖北省职业院校班主任能力比赛一等奖;1名教师获2023年武汉“工匠之师”称号。学生技能大赛获得国家级奖项1金2银2铜，省级奖项29个、市级奖项112个，培养出大批高素质技术技能人才。

六是打造教育特色品牌。推进学校特色发展，将“校品特色”项目建设作为教育改革重点项目推进，发挥品牌引领与示范作用，促进学生个性化差异化的成长与发展。积极响应“双减”“课后服务”政策要求，按照分类(体育类、艺术类、科创环境类)分层(区级项目、区域项目、校级项目)的方式推进，科创教育、女子足球、击剑等优势项目全省领先，“一校一品”“一校多品”办学特色不断彰显。

(三)加快教师队伍建设，营造清正校园风气

一是教师招聘新面貌。首次赴外省市高校开展教师招聘，为全区教育系统补充了高素质的新鲜血液，启动实施聘用制教师岗位管理改革，加强名师队伍建设，畅通名师引进渠道，以建强我区骨干教师队伍。

二是教师培训新路径。持续加强东西湖区教师专业发展平台建设，启动“三航”教师培养工程计划，强化教师培训力度，组织名师班培训、新教师跟岗实习以及高中骨干教师、中小学卓越班主任和幼儿园骨干教师高级研修等培训活动。通过专家讲堂、导师引领、跟岗学习、省外研修、示范辐射等方式，提升教师队伍的专业能力，受训人次共计13995人次。新增骨干教师近百名，名优教师培养取得明显成效。

三是队伍建设结新果。加强师德师风监督，定期发布师德师风工作提示，全面强化师德第一标准，营造良好的教书育人氛围。选树优秀典型，参选市、区最美教师、荆楚好老师等各类正面典型评选，组织开展第39个教师节庆祝大会，加强师德典型事迹宣传，形成正向辐射效应。2023年我区12人被评为武汉市学科带头人，25人被评为市优秀青年教师。常青树实验学校三店校区熊杨获2023年全国五一劳动奖章，石榴红小学张幕轩获2023年湖北省先进工作者，吴家山一小李海霞获2023年武汉市先进工作者，实现全国、省、市“五一”荣誉表“大满贯”。

(四)如期推进工程项目，教育资源快速扩充

一是科学制定年度计划。紧盯《武汉市东西湖区普通中小学布局规划(2020 -2035年)》及近期建设规划，结合入学需求矛盾，科学制定2023年学校建设计划。根据《市教育局 市自然资源和规划局关于编制各区幼儿园布局规划的指导意见》(武教发〔2022〕1号)文件精神，开展幼儿园专项规划编制工作。

二是积极推进项目建设。在区委区政府的高位统筹下，定期召开项目推进联席会议，积极协调政府各部门及街道单位，精准施策。采取倒排工期，挂图作战，全程督办的方式，对于秋季投入使用学校项目，重点跟踪，领导包保负责制，有序推进17所中小学校新改建项目，实施西部学校办学条件攻坚行动，全面保障改扩建学校秋季顺利开学。今年9月，8所新改扩建中小学投入使用，金银湖高中与荆楚名校襄阳五中合作办学，实现新开即优质。

三是学区划片平稳落地。摸排全区11个街道适龄儿童人口数及户籍房产状况，盘清学校学位数量及分布情况，及时更新11个街道55个社区调整情况，对新建楼盘交付情况进行摸底调查，优化资源配置，对外深入调研，广泛征求意见，切实做好全区2023年义务教育公办学校新生入学划片工作。

(五)深入开展专项整治，确保校园平安稳定

一是开展安全专项排查整治工作。把校园安全防范和重点问题部署落实到位，全面建立“横到边、纵到底、上到顶、下到地”的安全监管网络。组建27个督查组对全区校园消防、校车、建筑施工、食品安全、防溺水等方面进行安全隐患大排查，做到“全覆盖、无死角”。会同有关街道和部门开展校园及周边综合治理隐患排查整治工作，本年度我区未发生校园安全责任事故，未发生群体上访和重大伤亡事故，校园安全形势整体平稳有序。

二是开展中小学教辅材料违规收费问题专项整治。成立专项整治领导小组，定期开展自查自纠工作，督查小组每周对包保的各学校教辅材料违规收费问题展开全方位包保督查。持续强化中小学地方教材、专题教育读本、课外读物等管理，加强师德师风建设，严格落实“双减”和“一科一辅”相关政策，坚决杜绝违规征订和使用教辅材料的现象，切实维护群众利益。

三是加强校外培训机构治理。建立区“双减”工作专门协调机制，成立区校外培训机构治理工作专班，组织开展校外培训机构“集中攻坚”专项行动。开展“校外培训材料规范管理年”活动，会同文旅、市场监管、街道等部门开展联合执法检查，大力查处隐形变异培训。

二、2024年工作思路

(一)坚持党对教育事业的全面领导

一是统筹推进大中小学思政课一体化建设，坚持用社会主义核心价值观铸魂育人。中小学全面落实党组织领导的校长负责制，建立健全议事决策制度，明确学校党组织会议、校长办公会议职责任务。二是擦亮“红泽匠心”党建工作品牌，实施“党建+”系列行动，进一步健全和落实基层党建工作机制。三是将党规党纪教育作为干部教育和教师教育的必修课，将纪律教育融入教育教学管理、选人用人全过程。对违反中央八项规定精神、教育惠民资金、教育收费、工程建设、教育扶贫、校园食品安全、师德师风等群众关切的问题要加大监督和查处力度，对发现违纪违规问题要严肃责任追究。

(二)深化基础教育扩优提质工程

一是以教联体建设为抓手推进义务教育城乡一体化，持续深化义务教育学区制建设、委托管理、小班化教学共同体建设、新校共同体建设等四项行动，高水平创建省级义务教育优质均衡发展示范区。推进东西湖职校创建全国优质中等职业学校。二是持续推进教学质量提升追赶三年行动计划，推进智慧教育、“双减”改革工作落实落地，以教育数字化转型为突破口激活全区基础教育新变革，启动国家基础教育成果奖培育行动。三是加快建立以发展素质教育为导向的质量评价体系，力争中高考质量实现新突破。深化学校体美劳教育教学改革，坚持典型带动、示范引领，着力构建“一校一品”“一校多品”发展格局，形成课堂教学、课外活动、校园文化的育人合力，不断提高学生全面素质。

(三)打造高素质高质量教师队伍

一是启动开展中小学教师全员培训计划，全员参训，精准施训，整体提升中小学教师队伍教书育人能力素质。二是完善教师科学评价体系，坚持师德师风为第一标准，突出工作业绩导向，激励一线教师主动承担教学任务，鼓励青年教师积极参与学校管理工作，打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。三是实施教师专业能力提升工程，推进教育系统人事管理和教师评价考核改革。建立健全聘用制教师成长培养机制，优化聘用制教师岗位设置管理，探索推行竞争选拔等任用机制，让拔尖人才进得来、优秀人才留得住、潜在人才冒得出。

(四)强化新开学校服务保障工作

一是加快吴家山四中、走马岭学校等7个新改扩建项目建设，启动特殊教育学校建设，优化整合西部地区教育资源。二是协调推进项目规划调整、农转、不动产办理等手续办理，继续扩大普惠性学前教育覆盖面。三是科学制订2024年新开学校、幼儿园计划，稳妥完成学区划片调整。

(五)全面筑牢校园安全防线

一是进一步落实校园安防“四个100%，以“领导挂点、科室蹲点、学校包点”的方式，加大隐患排查的力度，提高业务科室督查、重要节点检查、第三方评估等隐患排查整改的实效性。二是会同校园安全专委会成员单位深入推动重大事故隐患排查整治专项行动，部署十大重点领域的“十防”工作，确保不发生重大安全责任事故。三是会同校园及周边治安环境综合治理领导小组成员单位，加强校园周边安全区域管理，维护学校及周边地区稳定。