今年以来，在区委区政府的正确领导下，全区各级工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届四中、五中全会精神和习近平总书记关于统筹疫情防控和经济社会发展系列重要讲话精神，围绕全区疫情防控和经济社会发展，加强职工思想政治引领，用心用情服务职工群众，切实维护职工合法权益，促进社会大局和谐稳定，较好完成各项工作，区总工会获评全国推动厂务公开民主管理工作先进单位。

一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续加强职工思想政治引领

持续深化理论学习。全区各级工会把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，突出学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，突出学习习近平总书记在湖北武汉考察新冠肺炎疫情防控工作时的重要讲话精神，突出学习党的十九届四中、五中全会精神，承办党的十九届四中全会精神区委宣讲团区总工会中心报告会，发动企业工会组织职工开展线上线下学习宣讲活动80余场，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，引领全区广大职工坚定不移感党恩、听党话、跟党走。

持续加强思想引领。广泛宣传防疫一线职工先进事迹，向省、市总工会报送信息及先进典型事迹80余篇，传递正能量鼓舞职工防疫斗志。其中长江日报刊载全市工会系统积极参与疫情防控工作，报道东西湖区总工会防疫工作;头条新闻推送东西湖区总工会慰问一线医务人员家庭赠送“健康关怀包”新闻;区总工会下沉银湖社区全体干部原创抗疫战歌——“我的心中有个你”入选学习强国平台。推荐申报一批先进典型。区城管局罗善善获评全国劳动模范;协和东西湖人民医院周静获评湖北省五一劳动奖章;区疾控中心新冠肺炎核酸检测样本采集运输组、湖北顺丰速运有限公司径河速运营业点获评湖北省工人先锋号。获市级五一劳动奖状2个、奖章6个、工人先锋号7个，推荐荆楚楷模候选人3人，推荐抗疫先进工会集体21个，先进工会干部37人。

二、围绕疫情防控和经济社会发展，为推进疫情防控和复工复产贡献工会力量

闻令而动，全力投入战“疫”。按照区委组织部疫情防控工作部署，区总工会机关干部踊跃报名参加一线社区防疫工作，选派6名干部下沉金银湖街银湖社区，协助社区开展疫情防控，社区居民排查，小区卡口值守，为居民提供送菜送消毒用品购药，转送20余名“新冠肺炎”密切接触者到医院进行检查等服务。下沉干部严格遵守工作纪律，服从社区工作安排，不辞辛苦，勇挑重担，用心用情服务社区居民，受到街道、社区、广大群众一致好评，收到感谢锦旗40多面。至今仍有1名工作人员在区疫情防控指挥部工作。

倾心倾力，迅速开展慰问。按照省、市总工会关于对奋战在疫情防控一线职工开展慰问工作的文件要求，组织资金80余万元开展各类慰问活动:慰问全区坚守疫情防控一线工作人员因公患新冠肺炎职工37人;慰问一线医警家庭50户;慰问双医务人员特殊困难家庭60户;向各街道、区卫健局工会、顺丰公司工会等18家单位工会拨慰问资金;“开展“一户一包”健康关怀，为全区68个社区的858户一线医务工作者家属送去“健康关怀包”;慰问停不得企业5家。

主动协调，稳定劳动关系。严格落实《关于转发应对新型冠状病毒感染肺炎疫情支持鼓励劳动者参与线上职业技能培训的通知》《武发改办函[2020]19号》、《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间维护劳动关系稳定工作的通知》(武人社发[2020]2号)文件精神，组织鼓励全区职工积极参与线上职业技能培训，进一步提升劳动者素质和技能水平。倡导“同舟共济，共克时艰”集体协商，督促辖区企业依法依规支付劳动报酬。参与调处安全生产事故4起，成功调解劳动争议案件18件，为职工挽回经济损失22.59万元。办理回复市长专线3个，职工群众满意率100%。

深入一线，助推复工复产。按照省总工会关于对企业复工复产和职工生产生活面临困难及问题进行调研摸排的要求，对全区20余家企业进行实地调研摸底，形成《东西湖区工业企业复工复产基本情况调研报告》。制定《关于开展爱国卫生运动进企业的活动方案》(东工[2020]1号)，组织机关工会干部，由班子成员带队，深入全区各企业督导企业落实疫情防控措施，开展爱国卫生运动进企业活动50余场。

三、围绕夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”，统筹推进工会各项主责工作

广泛开展慰问。春节期间，广泛开展形式多样的慰问活动，安排慰问资金90万元。慰问困难职工44人，其中建档困难职工12人，临时救助困难职工32人，发放慰问资金15.88万元。慰问劳模98人，其中80岁以上劳模46人、省市区各级困难劳模40人，一线劳模12人，发放慰问资金40.75万元。慰问公安、城管、卫健、供电供水等单位坚守岗位的一线职工2000余人，发放慰问资金23万元。慰问困难企业及重点项目工地农民工，发放慰问资金7万元。为82名困难职工和劳模送去2.46万元慰问物资。7月，慰问奋战在防汛抢险的一线职工，送去方便面、矿泉水、毛巾等5万元慰问物资。10月，慰问因受疫情影响生活困难的职工群众80人，送去慰问金16万元。

助力脱贫攻坚。大力开展“职工爱心消费扶贫、助推全面迈入小康”活动。通过对全区复工复产企业调研，确定将武汉统一企业食品有限公司、华润雪花啤酒(武汉)有限公司等46家规上企业纳入活动范畴，向企业发放补贴162万元用于购买贫困地区农副产品。部分企业除使用区总工会发放的补贴资金外，另行给予配套资金支持，共匹配资金50.66万元，惠及职工19429人。

做实普惠服务。与区人社局等单位联合举办“武汉临空港经开区(东西湖区)2020年助力企业复工复产专场”招聘会，参加招聘会各类企业53家，提供2415个就业岗位，达成就业意向962人。为19名困难职工子女发放助学金7.9万元。组织全区54433人次职工参加2020年医疗互助活动，参加金额670.87万元。为2517名职工报销医疗费用179.82万元;为68名患重大疾病职工申请重疾赔付79.6万元。为23名在职职工申请四类重大疾病一次性救助资金11.5万元。加强户外职工爱心驿站建设，向5个站点拨建设资金4.3万，更新设备购置物资1.28万元，更好地为户外职工提供服务。

加强法治建设。深入推进法律“六进活动”。法律宣传进机关6次，法律宣传进企业18次，进社区14次，发放宣传资料1800余份，法律咨询35人次，服务职工群众3365人次。广泛宣传《武汉市企业疫情防控复工复产和稳定劳动关系法律服务指南》，帮助企业了解并用好疫情防控期援企稳岗、金融支持、社保、税费减免延缴等各项优惠政策。举办“尊法守法、携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动2场次，邀请湖北怡达律师事务所公益律师为农民工讲解劳动合同法相关知识，并现场解答法律方面的问题。与银湖社区联合开展“防控疫情 法治同行”专项法治宣传行动。

四、努力加强工会自身建设，不断提升科学管会、严格治会的能力和水平

夯实基层基础。持续推进百人以上企业建会行动，聚焦重点企业发力突破，把建会重点向50人以上企业、25人以上企业拓展，带动小微非公企业依法建立工会组织，不断扩大工会组织覆盖面。做好货车司机、快递员等“八大群体”入会工作，积极开展家政服务员、保安员群体入会工作，最大限度把包括农民工在内的广大职工组织到工会中来。全年新建工会组织51家。创建民主管理三星级以上单位10家，区级先进职工之家10个，非公企业示范优秀工会组织10个。

推进改革创新。推进“法院+工会”劳动争议诉调对接工作，形成《东西湖区法院+工会劳动争议诉调对接工作方案》，成立工作领导小组，全面启动劳动争议诉调对接工作，促进全区劳动争议调解工作有效开展。深化产业工人队伍建设改革。深入开展“产业工人队伍建设改革深化年”行动，大力开展职工在线培训，优化工会网上培训平台建设，创建一批职工(劳模、工匠)创新工作室，带动更多职工学技术、提素质。

加强自身建设。全面落实新时代党的建设总要求，把党的政治建设放在首位。持续强化党员干部政治教育、党性教育、宗旨教育。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。组织开展中心组学习11次，党支部主题党日11次。严肃党内政治生活，严格执行民主集中制，召开党组会议17次，决策重大事项6个，重要人事任免6个，重大项目安排和大额资金使用29项。认真落实和坚持“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度。杜绝形式主义、官僚主义，工会干部切实转变工作作风，深入企业，用心用情帮助企业、职工解决实际问题，有效促进疫情防控、维权维稳、助推发展等各项工作落地落实。