工资情况:投资者在获得营业执照后,将用工计划报开发区劳动人事部门备案,并按有关程序向社会公开招聘,企业工资由企业自行决定。
工伤保险:单位缴纳比例根据行业类别,在0.2%至1.9%之间确定,职工个人不需要缴纳。
医疗保险:用人单位每月按职工月平均工资总额8%,个人按本人月平均工资2%缴纳。
失业保险:用人单位每月按职工月平均工资总额0.7%,个人按月平均工资0.3%缴纳。
基本养老保险:用人单位每月按职工月平均工资总额16%缴纳,职工个人按本人月平均工资8%缴纳。
职工奖励基金和福利基金:根据企业税后利润由董事会决定提取比例。
生育保险:用人单位每月按职工月平均工资总额0.7%缴纳,职工本人不用缴纳。