“团队在武汉跑了一年多，越来越觉得把研发落到国家网安基地，是最对的选择。”

前不久，在东西湖区一场网信企业交流对接活动中，北京时代新威信息技术有限公司董事长王新杰的一番感慨，道出了在场多家区外企业的心声。

这场对接活动，也是东西湖区总工会“劳模工匠助企行”专场服务活动。

东西湖区总工会“劳模工匠助企行”专场服务活动现场。

当天，在国家网安基地天融信大厦的交流现场，湖北五一劳动奖章获得者、东西湖区“招才大使”田霞，面对来自北京、江苏等地的10余家区外重点网信企业负责人，以“首席推介官”的身份登台。一个多小时的交流中，她成为现场提问最集中、被“追”得最紧的人。

“技术落地找谁对接？”“上下游配套够不够？”“人才政策怎么兑现？”……企业代表抛出的问题，个个关乎项目落地的关键环节。田霞没有照本宣科，而是结合自己扎根网安产业多年的实战经验，从技术支撑、产业链对接到资本引介、市场开拓，逐一回应、逐个拆解。有企业代表在会后感慨：“她是真正踩过坑、办过事的人。”

东西湖区“招才大使”田霞。

让劳模从“展板上的榜样”走向助企纾困、招商引资的最前线——这正是东西湖区总工会推动“劳模工匠助企行”的深层逻辑。工会相关负责人表示，企业到一个新环境发展，最怕的就是“一抹黑”，既不了解产业生态，也找不到对的人。“劳模站出来，本身就是一种公信力背书，告诉企业：这里有懂行的人，有能办成事的环境。”

工会搭台，不只是让劳模“一个人唱戏”。今年以来，东西湖区总工会探索形成“企业点菜、工会配菜、劳模做菜”的精准服务模式：年初召开13位劳模工匠代表恳谈会征集需求；5月接连组织宠物健康、税务答疑、生产能效提升三场助企专场。每次均以企业痛点为导向，精准匹配劳模专长。而此次将服务场景延伸至网信产业最前沿，更是一次工会力量深度融入区域招商引资、服务产业集聚的主动作为。

在企业交流环节，北京时代新威、友虹（北京）科技、阿米华晟数据科技（江苏）、北京威达泰克等四家企业分别登台既展示技术实力，也亮出合作需求。

北京时代新威董事长王新杰坦言，落户武汉一年多来，企业在人才供给、业务协同等方面都感受到了“加速度”；友虹科技董事长徐志东重点展示了国产版式软件在安全办公场景中的应用潜力；阿米华晟副总经理陈晨与北京威达泰克技术专家黄信源，则分别围绕智能光电、AI算力等前沿方向分享合作愿景。台上讲的是技术方案，台下聊的已是落地细节，对接实效在一问一答间悄然生成。

活动当天，区外企业代表还实地走进天融信展厅和网安智算中心，近距离感受中国网谷在AI算力、安全芯片、国产基础软件等领域的全链条产业底座。不少首次到访的代表在智算中心运行大屏前驻足拍照，直言“要带回去给团队看看——这里的产业基建是动真格的”。

从一场劳模恳谈会，到多场产业专场服务，再到网信头部企业的面对面深度对接，“劳模工匠助企行”在东西湖区正从理念转化为一套可复制、能推广的服务打法。区总工会表示，下一步将持续推进技术服务和技能培训等系列行动，让工匠精神成为企业可感知的营商环境，把工会的组织力转化为产业集聚的向心力，为中国网谷高质量发展持续注入动能。