4月8日“匠心临空港　岗位争先锋　聚才建网谷”2026年东西湖区职工劳动和技能竞赛在益海嘉里（武汉）粮油工业有限公司启动。

作为“十五五”开局之年的产改行动和全区人才培育工程，今年全区职工劳动和技能竞赛将联动区委组织部、区人社局、区工商联等单位，组织500家以上企业产业工人参与，举办区级引领性技能竞赛10场以上，带动基层开展各类活动300场，工种涵盖网络信息安全员、网络安全工程师、设备操作员、建筑工人、农业技术能手、政务服务员、网格员、新业态从业者等。

当天活动启动后，首场专项技能竞赛——贴标机模具更换竞赛随即开赛。参赛选手按标准快速完成模具切换、机械调整等全流程作业，展现我区产业工人严谨细致、精益求精的职业素养。

今年“匠心临空港　岗位争先锋　聚才建网谷”劳动和技能竞赛将紧密围绕东西湖区“343”现代化产业体系，设置四大核心板块：“网谷领跑”重点产业劳动竞赛、“网谷智造”技能人才提升竞赛、“网谷服务”专项竞赛以及“网谷安康”基层治理竞赛，覆盖产业发展、城市建设、民生服务领域。

在重点产业劳动竞赛赛道，将聚焦网安信创、电子信息、智能终端、新能源新材料等新兴产业以及食品大健康、装备制造、现代物流三大传统产业，开展“四比”“四赛”“六比一创”等特色活动。同期，竞赛还将开展职工创新工作室创建，“五小”群众性创新活动，选树一批“最美技工”。

作为产业工人技能素质提升重要一项举措，劳动竞赛将赛事成效、竞赛成绩与产业工人技能等级晋升，评优评先，薪酬待遇紧密挂钩，同时区总工会将设立专项经费支持基层赛事。

根据赛事部署，竞赛全年分三阶段推进：3—4月动员部署，4—10月全面推进并同步开展创新工作室创建与典型评选，11—12月总结展示，将优秀人才纳入区级人才库。

区总工会相关负责人表示，今年职工劳动和技能竞赛也是深化拓展“干部素质提升年”重要举措，将通过“区级引领、基层联动、企业主体、职工参与”的模式，形成“一街一品牌、一企一特色”的全域竞赛格局，培育知识型、技能型、创新型产业工人大军，为加快建成产城融合的“中国网谷”提供人才支撑。