近日，武汉旭东食品有限公司（以下简称“旭东”）包装车间内，咸丰籍员工刘军正熟练操作设备。1个多月前，他搭乘东西湖区提供的免费劳务协作专车，一路从家门直达厂门，迅速融入新团队，开启崭新就业生活。

刘军通过东西湖区驻咸丰县劳务工作站介绍入职旭东瓜子。

半年“跑村”建立200多个村群

“在外漂泊多年，始终想回到家乡找份稳定的工作。”刘军今年42岁，之前一直在杭州某厂打工。一次偶然在咸丰县活龙坪乡微信群中看到旭东公司的招聘信息，随即联系东西湖区驻咸丰县劳务工作站咨询岗位详情。在获得详细解答后，他立即从杭州赶回咸丰，搭乘东西湖区提供的免费专车直达企业面试。凭借丰富的从业经验，刘军当天即被录用为包装工，薪资可达6000元。

“我们普工招聘主要靠线下渠道，效果反而更好。”旭东公司招聘负责人陈玉介绍，公司员工中很多来自恩施地区，其中“亲戚朋友介绍”和“夫妻结对入职”成为主要招聘模式。这种“熟人推荐”不仅降低了招聘成本，还提高了员工稳定性。

来到旭东，刘军被安排住进了4人间，有空调、热水器，宿舍里还有个是他的老乡。更让他惊喜的是，公司为他安排了“一对一”带教师傅。“师傅手把手教我操作流程，遇到问题随时解答，现在我已经能独立完成包装任务了。”

旭东瓜子招聘负责人为新员工进行入职讲解和上岗培训。

今年年底，旭东二期项目计划投产，面对接下来的用工高峰，公司已与东西湖区驻咸丰县劳务工作站建立长效合作机制，通过情感＋技能留人，保障用工需求。

据了解，工作站自2022年3月成立以来，以“零距离服务”为宗旨，在半年时间内高效推进基层就业服务网络建设。通过组织专业团队下沉至全县各个村居，累计建立200余个精准化求职工作群，覆盖超3万名农村劳动力，实现就业服务触角全域延伸。

区域协作再深化　800余名劳动者赴东西湖稳岗就业

武汉祥恒包装有限公司（以下简称“祥恒包装”）机台副手董恒从咸丰来东西湖快2年了，从最初的转运岗位干起，公司新线投产后，他被提拔为机台副手，每月薪资达6000＋。公司人事经理唐爱芬表示，通过鼓励员工跨岗位轮岗实践，企业已构建起“基层－骨干－管理”的上升通道，让员工与企业共同成长。

董恒善于学习新知识，入职后很快就从转运岗做到机台副手。

“从咸丰到东西湖，这里就是我的第二故乡。”董恒坦言，公司通过员工座谈会倾听诉求，动态优化热水供应、食堂菜品等生活细节，让他对东西湖的归属感愈发强烈。

祥恒包装位于东西湖区国家级食品工业加工区内，随着区域内循环、食品大健康产业生态圈的构建，催生了旺盛的人力资源需求。以产业留人、服务留人的区域发展模式，企业不仅为咸丰县求职者提供了稳定的就业机会，更以“技能培训＋职业规划＋生活保障”的全链条服务，让像董恒这样的劳动者成为区域产业发展的重要力量。

2021年，东西湖、咸丰两地签订《东西湖区·咸丰县山川协作战略合作框架协议》，开展产业发展、乡村振兴、劳务就业、消费帮扶、教育医疗等8个方面的深度合作。

进入2025年，两地区域协作再深化。支持稳岗就业帮扶，结合“春风行动”等活动，组织东西湖企业到咸丰开展线上线下专场招聘会，充分发挥咸丰劳务工作站功能，重点帮助咸丰农村劳动力转移就业。围绕咸丰经济社会发展需要，帮助咸丰重点引进农业科技、医疗卫生、教育文化等领域高端人才，支持咸丰创业青年人才来汉培训学习，加强创业指导，帮助解决创新创业瓶颈问题。

截至最新统计，工作站累计完成求职登记1693人次，提供线上咨询服务1318人次，成功组织829名咸丰县劳动者赴东西湖区就业。累计举办各类招聘会206场次，涵盖制造业、服务业、现代农业等多个领域，累计提供就业岗位31100个，为咸丰县劳动者提供了丰富的就业选择。