工信部专家、首席科学家、总裁导师集中授课，为专精特新企业培育提供全链条赋能。

9月24日至9月26日，由区委组织部指导，区科技创新和人才服务中心主办，区经济信息化和科技创新局支持的“专精特新成长之路”光合荟中小企业经营管理人才能力提升——数智化创新发展研修班举行。

理论授课与案例解析，助力中小企业成长。

“沉浸式”学习　40家企业集体“破局”

“把人明白的道理，交给机器去做。让机器做得比人好，发挥机器决策的比较优势。”上海优也信息科技有限公司首席科学家郭朝晖现场举例，炼一炉钢的时间是30－37分钟，如果将时间控制到31分钟内，可以提高10％的产量，增加2个多亿元的效益。确定最优，发现差异，找出导致差异的原因，采取行动，数字化转型由此开展。

本次培训是临空港经开区回应中小企业需求、赋能骨干人才成长的创新举措，课程设计紧贴企业需求，聚焦“专精特新政策解读、数字化转型升级、人工智能赋能”三大核心主题，既有国家层面的政策导航，又有企业一线的技术落地经验。旨在通过整合优质资源、搭建交流平台，帮助企业经营管理人才提升决策能力、开拓发展视野。

对接搭桥铺路成长　赋能企业加速“跃升”

上云、AI算力、咨询规划等一站式服务……培训期间，中小企业管理者前往武汉市中小企业数字化转型创新中心实地教学，该中心线上线下双轨运作，实现技术、产品、资金、人才等多方要素资源的充分汇聚，建立了中小企业数字化转型服务的长效机制。

现场实地教学。（通讯员供图）

除了培训赋能，接下来区科技创新和人才服务中心还将定制策划两场科创人才沙龙，根据参训企业的共性需求，邀请高校院所、产业链上下游企业、基金公司等，围绕技术研发、市场拓展、融资支持等关键领域开展深度对接。举办科创项目路演，从参训企业中优选高潜力、前瞻性项目，邀请知名投资机构、产业基金公司代表及创新创业导师进行现场辅导，帮助企业明晰技术优势、优化融资方案，促进优质项目与资本精准匹配。

此次参训的企业有的是创新型中小企业中的“潜力股”，有的是正冲刺专精特新“小巨人”的“种子选手”，都是东西湖区产业发展的中坚力量。提升经营管理人才的决策能力，实际上是在为全区企业“打样”，带动更多企业家重视管理升级、主动拥抱创新。

来自武汉京东方光电科技有限公司Cell技术部Cut科科长郭坚表示，训练营课程系统性强，专家对产业政策和前沿技术的深入解读，为他打开了新的工作思路，也加深了对创新实践路径的理解。武汉现代精工机械股份有限公司董事长助理尹士闪认为，此次学习是一次宝贵的“充电”，期待将所学应用于企业实际，助力公司实现更稳健的发展。

“服务企业不能停留在给政策、给补贴，更要给能力、给生态。”区科技创新和人才服务中心相关负责人表示，从政策解读到技术赋能，从场景对接到资本催化，整合政府、高校、企业、资本等多方资源，让中小企业茁壮成长，最终形成“培养一批人才、壮大一批企业、带动一片产业”的乘数效应。