武汉市第十三次党代会绘就了未来五年武汉发展的宏伟蓝图，提出了要奋力拼搏赶超，实现建设现代化国际化生态化大武汉的目标。要实现这个伟大目标，招商引资和经济发展是基础，干部作风建设是保障。按照习近平总书记的要求，构建“亲”、“清”新型政商关系，千方百计营造亲商富商安商的良好社会氛围，千方百计在街道干部中树立“人人都是投资环境、事事都是投资环境”的理念。
    着力将主动服务企业的行动措施落到实处。街道各部门要通力协作，主动服务企业，解决企业在建设和发展过程中遇到的问题。要做好企业项目立项、注册入驻、审批规划等手续的帮办和代办工作，为企业提供“保姆式”的服务。要协助做好道路交通基础设施规划和建设、供水供电等工作，为企业和项目发展提供保障。要为企业人才提供教育、医疗、社区服务、社会保障、青年婚恋和交友等方面的便捷服务，让企业人才扎根金银湖。
    着力将制度当成改善投资环境的硬约束。强化作风建设的制度保障，建立健全服务企业的工作制度、办事制度、服务制度，用良好的服务吸引企业投资。重点解决门难进、脸难看、事难办，只微笑不办事，安于现状，不出力不干事等不良作风，避免不作为、乱作为、慢作为问题的发生。抓好作风建设正反面典型的教育宣传工作，对干事创业的典型进行正面宣传，对进取不积极的正反典型进行曝光和通报，在全街范围内营造干事创业的良好典型。
    着力将提升干部队伍工作能力摆在突出位置。通过组织集中学习和集中培训、选派干部培训等方式，不断提高干部的政治理论和业务理论水平，通过岗位交流、重点培养锻炼、领导传帮带等手段增强干部的实干能力，促使干部想干事、能干事、干成事。