为贯彻落实市党代会、市两会及省、市机关作风建设大会精神，紧密结合服务民生实际，区人社局将着力从常抓、严抓、细抓上下功夫，以作风建设新成效促进人社工作新提升。
    一是常抓作风，提振干事精神。在巩固近年开展的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育已有成果的基础上，坚持以上率下，推动党内教育从“关键少数”向全局党员干部拓展、从集中性教育向经常性教育延伸，注重与履职尽责有机融合起来，做到“内化于心、外化于行”，把作风纪律要求落实到每个工作人员的具体行动。
    二是严抓作风，提升服务质量。人社局是民生服务的窗口部门，直接与群众、与基层、与企业打交道，作风建设的好坏、服务质量的高低，直接影响党和政府的形象。在作风建设的新要求下，要以基层和群众反映的作风问题为主攻方向，对标先进，在党建上更加重视，在服务上更加便民、在工作上更加规范，在管理上更加严格，把从严规范贯穿到推动就业、社会保障、人事人才、劳动维权工作的每个环节，坚决杜绝“服务不到位、进取不积极、工作不落实、担当不主动”现象。
    三是细抓作风，提高工作效率。要以思想为引领，从增强责任感、强化工作落实、注重工作实效上，打造具有人社特色的文化基础，把全面从严要求向基层延伸、向服务前端覆盖，把党组倡导的“把单位的事当成自己家的事来办”、“分层管理、分级负责、各司其职、分工合作的工作规则”、“一切以工作实效论英雄的评价导向”落地生根，渗透到每个工作人员，从细节、从小事抓起，打通“微循环”，形成拼搏赶超、干在实处、上下联动、共创事业的生动局面，以新作风、新形象、新业绩迎接党的十九大胜利召开。