目前，学习全市第十三次党代会和机关作风建设大会精神的热潮已全面铺开，目前东西湖区交通运输干部队伍作风得到了有效转变，但“服务不到位、进取不积极、工作不落实、担当不主动”的典型问题在少数单位和干部身上仍有表现。为此，我们将从以下几方面入手做好整改：
    一是强化领导干部以身作则。坚决落实一级带一级，一级管一级的作风建设格局，实行党政一把手负总责、作总表率，敢于自我树立榜样，强化带头人作用，带动广大干部队伍树立“处处是窗口、人人是形象”的意识，处处注意小细节，及时解决小问题，切实提升区域投资发展环境。
    二是狠抓重点目标工作落实。区交通运输局将坚决拥护全区招商引资会议确立的“一号工程、一把手、一盘棋”的工作格局，坚定不移地摆正位置，继续确立“项目年、落实年”主题主调，切实完成区级领导“一挂两包”项目。今年全区交通运输主要工作目标是：推进和谋划交通基础设施“2类16个项目”，行业管理“6个重点”，任务十分繁重，没有坚强的作风保障，目标不可能顺利完成。为此我们将大力推动重点工作绩效目标层层分解，制定重大项目每月、每周计划，定期召开目标任务分析研判督导会议，掌握动态信息，及时解决难点问题，建立明确的激励与惩罚机制，切实推动各项重点工作如期完成。
    三是切实改进机关工作作风。严肃整顿机关办事作风，切实提升窗口单位服务态度，建立机关服务投诉机制，对“门难进、脸难看、事难办”及“不作为、慢作为、乱作为”的现象予以坚决整顿，对“吃拿卡要”等“微腐败”的突出问题坚决惩治，凡是群众投诉属实的一律予以严肃处理，并及时回告，使人民群众真切感受到作风建设带来的新风。