“倡导创新文化，强化知识产权创造、保护、运用”是党的十九大报告应有之义。习近平总书记指出：坚持创新发展，就是要把创新摆在国家发展全局的核心位置，让创新贯穿国家一切工作，让创新在全社会蔚然成风。创新文化，是指与创新相关的能激励人们创新的文化，包括与创新有关的价值观、态度、信念等人文精神的创新观念文化，也包括有助于创新的制度、规范等人文环境的创新制度文化。培育创新文化，要从思想、制度、实践等方面入手。

    从思想层面坚定文化自信、增强创新意识、推进创新观念

    培育创新文化的实质是解放思想。思想是行动的先导，培育创新文化，首先要树立与创新相适应的一系列思想观念，确立以创新为荣的价值观，增强创新意识，弘扬创新精神。首先，坚定文化自信。可以从传统文化入手，回归传统，学习传统，释放传统的创新潜力。中华文化历来强调推陈出新，强调“天行健，君子以自强不息”。习近平总书记指出，中华文化源远流长、博大精深，如同一座宝藏，一旦探秘其中，就会终生受用。我们要取其精华、去其糟粕，赋予中华传统文化以新的时代内涵，使之成为我们的精神追求和行为准则。中国传统文化中蕴藏着丰富而独特的原始性创新资源，面对全球危机和挑战,　我们要充分挖掘传统文化中的精华，使可供利用的原创性资源越多越好。自觉继承和发扬我国长期以来形成的奋勇争先、不甘落后的优良传统，努力营造勇于创新、宽容失败的良好氛围。其次，增强创新意识，提倡平等合作、互利共赢的价值理念。以国家战略、长远利益为导向，从成本-效益的角度出发，鼓励上下游企业之间、企业与科研院校之间进行多层次的创新合作、互动交流，进行信息互享，提高隐形知识的积累应用，进而推动经济发展新常态下的创新网络建设和万众创新建设。最后，推进创新观念，培养勇于尝试的冒险精神。鼓励社会大众尤其是年轻人多参加各类实践活动，培养社会大众了解相关最新信息动态，在各种生活实践和信息的搜集中积累经验和才干，提高其解决问题的能力。增强社会群众的意志力、培养其敢于创新、积极思考的优良品质，并通过舆论、日常教育等形式树立典型先进。

    从制度层面进一步深化体制机制改革，完善创新的激励机制

    创新文化的培育，需要相应的体制机制等必要的制度保证，应从法律、政策方面，营造一个支持创新、保护创新、鼓励创新的良好外部环境。第一，深化体制机制改革。建立竞争机制、开放机制、激励机制，使创新人才的作用得以充分发挥。在这方面政府不仅要调动社会各界的积极性，而且更要树新风、立榜样，做创新文化建设的倡导者和引路人。进一步完善干部考核评价体系，增强干部创新的动力。进一步转变政府职能、改变传统的管理体制和监管模式，坚持简政放权、放管结合、优化服务，更多地为各类创新主体松绑减负、清障搭台。第二，提供更加成熟的制度保障。完善信用体系建设，通过抓标杆、树典型、严惩失信行为等形式大力弘扬诚信文化，增强人与人之间、企业与企业之间、人与社会组织之间、企业与政府之间、科研机构之间的信任度，为创新网络建设提供前提条件。进一步完善知识产权保护制度，提高知识产权制度的保护水平，提高社会大众对知识产权的认知程度，研究制定科学合理的知识产权评价标准，使知识产权制度切实服务于我国的创新文化建设，进而为新常态下经济发展、产业结构调整、创新驱动等战略的顺利实施保驾护航。第三，创造良好的外部环境。尊重知识、人才和创新，保护和尊重弱势群体的创新诉求和创新能力。构建多元化的创新评价体制，批判仅以地位、财富作为判断个人成功与否的唯一标准，改变过去仅以GDP等经济指标作为衡量地方政绩或地方发展水平的唯一标准，唾弃使用不正当手段获取成功的行为。

    从实践层面重视人才培育

    马克思曾指出:“思想本身根本不能实现什么东西。思想要得到实现，就要有使用实践力量的人。”人是社会历史的剧作者，又是社会的剧中人，人在推动社会历史的进步中实现自身的发展。推动创新文化发展的过程，实质上就是先进中国精神和中国价值内化为人的素质、转化为人们自觉行动的过程，是培养造就具有相应素质的时代新人的过程。离开对时代新人的培养，任何精神与价值都不可能获得转化为现实的价值根据，也不可能获得传承发展的主体根据。首先，在深刻认识人才在文化培育中的重要性的同时，不能只注重能够带来可见经济效益或者直接助推经济产业发展的理工科专家人才，而对一些非物质文化传承者不予重视。科技产业专家人才对社会经济带来正向影响至关重要，但是人文社科类人才为社会带来的溢出效应也不能忽视。其次，在培育创新文化时，应当从多方面重视人才培育，特别是人才工程体系化建设方面，要改变传统的人才选拔视野，将非公有制组织等领域文化人才纳入培养选拔的范围；更加注重以能力、实绩和贡献评价人才，减少对学历、身份、地域等方面限制。最后，加大创新人才培养资金投入力度，建立创新人才培养专项资金，能够有效鼓励和培育创新人才。
    良好的创新文化对于推动创新型国家的建设至关重要。在全球技术差距不断缩小的情况下，仅靠科技要素投入的增加不能全面提升一个国家和社会的创新能力。创新文化使得每一个创新元素都活跃起来，在其催化和润滑作用下提升创新绩效。因此，必须注重创新文化的培育，这样才能促进我国社会的良性运行和可持续发展。（作者单位：武汉大学《经济评论》编辑部）