东西湖区政府

区人事局开展全区人力资源调研

    为进一步贯彻落实国家、省、市人才工作会议精神，深入实施人才强区战略， 4月下旬起，根据区委晏蒲柳书记的指示精神，区人事局开始对全区人力资源状况进行调研。
    此次调研的重点是非公有制企业人力资源和农村实用人才，为此，区人事局召开了全区办事处、园区办公室主任会议，首先建立全区企业通讯录，录入企业、企业人力资源部、企业人力资源经理的联系电话及企业电子信箱等信息，然后取得同企业的联系，以发送电子邮件的形式，完成对企业人力资源的调研。为加强同企业的联系，征求企业和各类人才对人事人才工作的意见和建议，4月21日至30日，区人事局还分两个小组对全区17个办事处、园区的数十家企业进行了深入调研。
    目前，全区人力资源调研工作仍在紧张进行中，主要工作是催报《区非公企业管理人员、专业技术人员调查表》、《区农村实用人才调查表》及《区人力资源需求调查表》。调研结束后，区人事局将建立与驻区非公企业的日常联系机制，不断更新、充实区人才库，动态掌握全区人力资源状况，为区委、区政府的有关决策提供依据。

来源：区人事局 2008-05-08

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