政府信息公开

2019年东西湖区人社局信息公开工作年度报告

发布时间:2020-02-14 10:25 来源:区人社局   作者:   字号:[ ]

本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(国务院令第492号,以下简称《条例》)要求编制,向社会公开2019年度区人社局信息公开年度报告。报告包括概述,主动公开情况,依申请公开办理情况,政府信息公开的收费及减免情况,因信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况,存在的主要问题及改进措施,其他需要报告的事项等7个部分。本报告中所列数据的统计期限自2019年1月1日起至2019年12月20日止。若对本报告有疑问或意见建议,可直接与东西湖区人力资源和社会保障局办公室(电话:83213660)联系。

一、概述 

2019年,我全面贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持新发展理念,按照国家关于全面推进政务公开的部署要求,在区委、区政府的正确领导下,坚持以公开为常态、不公开为例外,紧紧围绕经济社会发展和群众关注关切的问题,全面推行政务公开,有效地促进了政务信息公开工作的开展,持续改进工作作风,提升工作效能。

(一)政府信息公开工作基本情况。截止2019年12月20日,区人社局信息公开全年累计公开政府信息168条,其中主动公开信息168条,依申请公开信息0条。

(二)工作要点推进情况。一是注重加强组织领导。为做好政务信息公开的起步工作,加强统一领导,成立了局政府信息公开工作领导小组,加强信息公开的日常管理工作,及时提供信息公开内容,落实完成信息公开工作。二是注重强化宣传教育。我局专题组织干部职工学习《中华人民共和国政府信息公开条例》和中央、省、市有关政务信息网上公开的有关规定,作为落实“23°人社服务”举措的重要工作内容。通过加强宣传教育,增强干部职工对政务信息网上公开工作重要性的认识。 三是注重完善制度机制。为了使政务公开工作制度化、规范化,结合我局实际,研究制定政务公开责任制度、应急预案制度、信息发布审核制度,使我局政务公开工作做到有计划、有安排。坚持“谁主管、谁负责,谁审批、谁负责”的原则,做到应公开的主动公开,不能公开的绝不公开。编制了《政务信息公开指南》、《信息公开目录》,并采用多种形式和载体,在各类应主动公开的政府信息生成后,及时予以公开。四是注重审核及时完善。按照相关管理制度的要求,对我局政务信息系统内的公开信息进行逐一审核,严格把关,确保信息公开的规范性和准确性。 

二、主动公开政府信息情况

一是开展“两公开”情况。能够按照要求在重要文件出台前及时公示公开;注重加强人社政策的执行和落实情况公示公开;及时公开年度财务预决算情况、三公经费使用情况和审计发现问题整改落实情况;及时公示公开权力清单、部门构成和职责分工,在局网站和区政务网上及时更新公示。

二是落实依照法律规定和职权主动公开情况。及时主动公开人社政策措施情况,特别是社会保险经办业务有关改革措施,围绕人民群众关心的劳动维权、社保服务、就业招聘、人事、养老等热点、难点问题,能够做到主动公开。

三是重点领域信息主动公开情况。为加强行政执法行为的公平、公正、公开,接受社会舆论和群众监督,根据武汉市人社局《关于印发《关于武汉市劳动保障监察“双随机一公开”执法检查办法(试行)的通知》(武人社发[2018]16号)和《关于转发开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动的通知》的有关规定,我局今年按规定落实“双随机、一公开”工作执法检查6次,并及时在网上进行了公开公示。

三、依申请公开政府信息的情况 

在受理政府信息公开申请中,我严格按照《条例》要求的办理程序,及时规范办理。建立了信息公开制度和《武汉市东西湖区人力资源和社会保障局政务信息公开指南》,明确了政务信息依申请公开程序,依申请公开渠道畅通。2019年,没有受理依申请公开政府信息的情况

四、政府信息公开的收费及减免情况

从《条例》实施以来,我对依申请提供政府信息未收取检索、复印、邮寄等费用。

五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

今年没有因政府信息公开被申请行政诉讼案件,未发生因政府信息公开被申请行政复议案件。

六、存在的主要问题及改进措施

(一)存在的主要问题:虽然我们对信息公开工作高度重视,能够注重加强组织领导、强化宣传教育、很抓具体落实,政府信息公开工作取得了初步成效,但同时也存在一些问题,主要有:政务信息公开形式、内容单一等现象仍然存在;部分工作人员在思想认识、工作部署上不够重视,推进工作不主动;有的政务信息公开还不够及时。

(二)改进措施:根据国家、省、市、区政府对政务信息公开工作的安排部署及要求,我局将进一步加大政务信息公开工作的主动性和落实力度,继续贯彻落实上级有关文件精神,做好政务信息公开工作。一是进一步加强工作,规范公开。我局将按照“应公开的主动公开,不能公开的绝不公开”的总体要求,进一步梳理单位所掌握的政务信息,及时公开,确保政务信息公开工作有效落实。坚持信息公开,促进依法办事,提高工作透明度、办事效率、管理和服务水平。 二是进一步完善制度,优化服务。进一步完善政务信息公开制度,促进政务信息公开工作制度化、规范化。强化责任意识,及时收集整理信息,及时补充完善政务信息公开目录,保证公开信息的完整性和准确性;及时更新信息内容、提高信息质量,使广大群众能获取方便、及时、丰富的信息。三是进一步找准差距,整改完善。进一步加强对政务信息公开工作的重视,找出差距与不足,借鉴政务信息公开工作开展较好单位的先进经验,不断丰富政务信息公开内容,完善信息公开目录,创新公开形式,力求使公开的信息更贴近公众、方便群众。 

七、其他需要报告的事项 

(一)无其他需要报告的事项 

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2019年东西湖区人社局信息公开工作年度报告

发布时间:2020-02-14 10:25

来源:区人社局   作者:  

本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(国务院令第492号,以下简称《条例》)要求编制,向社会公开2019年度区人社局信息公开年度报告。报告包括概述,主动公开情况,依申请公开办理情况,政府信息公开的收费及减免情况,因信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况,存在的主要问题及改进措施,其他需要报告的事项等7个部分。本报告中所列数据的统计期限自2019年1月1日起至2019年12月20日止。若对本报告有疑问或意见建议,可直接与东西湖区人力资源和社会保障局办公室(电话:83213660)联系。

一、概述 

2019年,我全面贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持新发展理念,按照国家关于全面推进政务公开的部署要求,在区委、区政府的正确领导下,坚持以公开为常态、不公开为例外,紧紧围绕经济社会发展和群众关注关切的问题,全面推行政务公开,有效地促进了政务信息公开工作的开展,持续改进工作作风,提升工作效能。

(一)政府信息公开工作基本情况。截止2019年12月20日,区人社局信息公开全年累计公开政府信息168条,其中主动公开信息168条,依申请公开信息0条。

(二)工作要点推进情况。一是注重加强组织领导。为做好政务信息公开的起步工作,加强统一领导,成立了局政府信息公开工作领导小组,加强信息公开的日常管理工作,及时提供信息公开内容,落实完成信息公开工作。二是注重强化宣传教育。我局专题组织干部职工学习《中华人民共和国政府信息公开条例》和中央、省、市有关政务信息网上公开的有关规定,作为落实“23°人社服务”举措的重要工作内容。通过加强宣传教育,增强干部职工对政务信息网上公开工作重要性的认识。 三是注重完善制度机制。为了使政务公开工作制度化、规范化,结合我局实际,研究制定政务公开责任制度、应急预案制度、信息发布审核制度,使我局政务公开工作做到有计划、有安排。坚持“谁主管、谁负责,谁审批、谁负责”的原则,做到应公开的主动公开,不能公开的绝不公开。编制了《政务信息公开指南》、《信息公开目录》,并采用多种形式和载体,在各类应主动公开的政府信息生成后,及时予以公开。四是注重审核及时完善。按照相关管理制度的要求,对我局政务信息系统内的公开信息进行逐一审核,严格把关,确保信息公开的规范性和准确性。 

二、主动公开政府信息情况

一是开展“两公开”情况。能够按照要求在重要文件出台前及时公示公开;注重加强人社政策的执行和落实情况公示公开;及时公开年度财务预决算情况、三公经费使用情况和审计发现问题整改落实情况;及时公示公开权力清单、部门构成和职责分工,在局网站和区政务网上及时更新公示。

二是落实依照法律规定和职权主动公开情况。及时主动公开人社政策措施情况,特别是社会保险经办业务有关改革措施,围绕人民群众关心的劳动维权、社保服务、就业招聘、人事、养老等热点、难点问题,能够做到主动公开。

三是重点领域信息主动公开情况。为加强行政执法行为的公平、公正、公开,接受社会舆论和群众监督,根据武汉市人社局《关于印发《关于武汉市劳动保障监察“双随机一公开”执法检查办法(试行)的通知》(武人社发[2018]16号)和《关于转发开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动的通知》的有关规定,我局今年按规定落实“双随机、一公开”工作执法检查6次,并及时在网上进行了公开公示。

三、依申请公开政府信息的情况 

在受理政府信息公开申请中,我严格按照《条例》要求的办理程序,及时规范办理。建立了信息公开制度和《武汉市东西湖区人力资源和社会保障局政务信息公开指南》,明确了政务信息依申请公开程序,依申请公开渠道畅通。2019年,没有受理依申请公开政府信息的情况

四、政府信息公开的收费及减免情况

从《条例》实施以来,我对依申请提供政府信息未收取检索、复印、邮寄等费用。

五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

今年没有因政府信息公开被申请行政诉讼案件,未发生因政府信息公开被申请行政复议案件。

六、存在的主要问题及改进措施

(一)存在的主要问题:虽然我们对信息公开工作高度重视,能够注重加强组织领导、强化宣传教育、很抓具体落实,政府信息公开工作取得了初步成效,但同时也存在一些问题,主要有:政务信息公开形式、内容单一等现象仍然存在;部分工作人员在思想认识、工作部署上不够重视,推进工作不主动;有的政务信息公开还不够及时。

(二)改进措施:根据国家、省、市、区政府对政务信息公开工作的安排部署及要求,我局将进一步加大政务信息公开工作的主动性和落实力度,继续贯彻落实上级有关文件精神,做好政务信息公开工作。一是进一步加强工作,规范公开。我局将按照“应公开的主动公开,不能公开的绝不公开”的总体要求,进一步梳理单位所掌握的政务信息,及时公开,确保政务信息公开工作有效落实。坚持信息公开,促进依法办事,提高工作透明度、办事效率、管理和服务水平。 二是进一步完善制度,优化服务。进一步完善政务信息公开制度,促进政务信息公开工作制度化、规范化。强化责任意识,及时收集整理信息,及时补充完善政务信息公开目录,保证公开信息的完整性和准确性;及时更新信息内容、提高信息质量,使广大群众能获取方便、及时、丰富的信息。三是进一步找准差距,整改完善。进一步加强对政务信息公开工作的重视,找出差距与不足,借鉴政务信息公开工作开展较好单位的先进经验,不断丰富政务信息公开内容,完善信息公开目录,创新公开形式,力求使公开的信息更贴近公众、方便群众。 

七、其他需要报告的事项 

(一)无其他需要报告的事项 

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