政府信息公开

护航新业态灵活就业人员职业安全 武汉外卖小哥获发意外伤害保险补贴

发布时间:2022-01-20 08:34 来源:长江日报   作者:   访问: 【 打印 】 【 下载 】 字号:[ ]

长江日报讯(记者章鸽 通讯员金睿)长江日报记者19日从武汉市人社局获悉,武汉市将发放新就业形态灵活就业人员意外伤害保险补贴,鼓励引导新业态平台为灵活就业从业人员购买意外伤害保险。

据介绍,近年来,以外卖、快递为代表的新就业形态蓬勃发展,吸纳了大量劳动力就业。但受限于劳动关系的界定,其从业人员的劳动保障权益特别是发生意外伤害后的安全权益无法得到有效保障。为进一步降低新业态从业人员风险,切实保障从业人员安全权益,日前,武汉市人力资源和社会保障局联合市财政局、市商务局、市邮政管理局等4部门印发《武汉市新业态从业人员意外伤害保险补贴实施办法(暂行)》(以下简称《办法》),鼓励引导新业态平台为灵活就业从业人员购买意外伤害保险。

《办法》规定,新业态从业人员意外伤害保险补贴对象为武汉市行政区域内,依托各类外卖、送餐等互联网平台企业和快递企业(以下简称企业)灵活就业且办理就业登记并购买意外伤害保险的人员或所依托的企业。

自2022年1月1日起,企业为依托其灵活就业人员购买意外伤害保险或依托企业灵活就业人员自行购买意外伤害保险的,在办理灵活就业登记后,按照每人每年不高于120元的标准给予意外伤害保险补贴,投保额高于120元的按120元补贴,低于120元的据实补贴。

企业或灵活就业人员购买的商业综合保险中包含意外伤害保险的,可按规定对意外伤害保险部分给予补贴。同一保险人在多个企业灵活就业,购买多份意外伤害保险的,一个自然年内累计享受满120元补贴后不再重复给予补贴。

链接>>>

补贴申领方式:依托企业申领

核实公示后3个工作日到账

《办法》规定,意外伤害保险补贴目前暂只受理企业补贴申请,依托企业的灵活就业人员需通过企业进行申请。企业申请需按当期参加意外伤害保险的人数填写《新业态从业人员意外伤害保险补贴申请表》,向单位注册地所在区人力资源社会保障部门提出申请。提交资料为企业与灵活就业人员签订的劳动合同证明材料(或电子扫描件);保险机构开具的意外伤害保险保单复印件(或电子保单)。特别是根据实际情况,《办法》规定,没有劳动合同的从业人员,可凭工资支付凭证或结算凭证等其他可确定劳动关系的材料申请补贴。区人力资源社会保障部门接到申请材料后,应在5个工作日内,对申请企业提交的相关资料进行核实。

对符合条件的进行5个工作日的公示,公示无异议的,由区人力资源社会保障部门负责报同级财政部门后,在3个工作日内将补贴资金拨付至企业在银行开立的基本账户。

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护航新业态灵活就业人员职业安全 武汉外卖小哥获发意外伤害保险补贴

发布时间:2022-01-20 08:34

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长江日报讯(记者章鸽 通讯员金睿)长江日报记者19日从武汉市人社局获悉,武汉市将发放新就业形态灵活就业人员意外伤害保险补贴,鼓励引导新业态平台为灵活就业从业人员购买意外伤害保险。

据介绍,近年来,以外卖、快递为代表的新就业形态蓬勃发展,吸纳了大量劳动力就业。但受限于劳动关系的界定,其从业人员的劳动保障权益特别是发生意外伤害后的安全权益无法得到有效保障。为进一步降低新业态从业人员风险,切实保障从业人员安全权益,日前,武汉市人力资源和社会保障局联合市财政局、市商务局、市邮政管理局等4部门印发《武汉市新业态从业人员意外伤害保险补贴实施办法(暂行)》(以下简称《办法》),鼓励引导新业态平台为灵活就业从业人员购买意外伤害保险。

《办法》规定,新业态从业人员意外伤害保险补贴对象为武汉市行政区域内,依托各类外卖、送餐等互联网平台企业和快递企业(以下简称企业)灵活就业且办理就业登记并购买意外伤害保险的人员或所依托的企业。

自2022年1月1日起,企业为依托其灵活就业人员购买意外伤害保险或依托企业灵活就业人员自行购买意外伤害保险的,在办理灵活就业登记后,按照每人每年不高于120元的标准给予意外伤害保险补贴,投保额高于120元的按120元补贴,低于120元的据实补贴。

企业或灵活就业人员购买的商业综合保险中包含意外伤害保险的,可按规定对意外伤害保险部分给予补贴。同一保险人在多个企业灵活就业,购买多份意外伤害保险的,一个自然年内累计享受满120元补贴后不再重复给予补贴。

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补贴申领方式:依托企业申领

核实公示后3个工作日到账

《办法》规定,意外伤害保险补贴目前暂只受理企业补贴申请,依托企业的灵活就业人员需通过企业进行申请。企业申请需按当期参加意外伤害保险的人数填写《新业态从业人员意外伤害保险补贴申请表》,向单位注册地所在区人力资源社会保障部门提出申请。提交资料为企业与灵活就业人员签订的劳动合同证明材料(或电子扫描件);保险机构开具的意外伤害保险保单复印件(或电子保单)。特别是根据实际情况,《办法》规定,没有劳动合同的从业人员,可凭工资支付凭证或结算凭证等其他可确定劳动关系的材料申请补贴。区人力资源社会保障部门接到申请材料后,应在5个工作日内,对申请企业提交的相关资料进行核实。

对符合条件的进行5个工作日的公示,公示无异议的,由区人力资源社会保障部门负责报同级财政部门后,在3个工作日内将补贴资金拨付至企业在银行开立的基本账户。

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