□ 长江日报评论员鲁珊

习近平总书记在省部级主要领导干部“学习习近平总书记重要讲话精神，迎接党的二十大”专题研讨班上的重要讲话强调，始终接受人民批评和监督。

党内监督和党外监督相结合，是我们党的优良传统和政治优势。应该说，排斥群众监督的情况比较少见，但一些干部不习惯在群众监督下工作。这表现在，有的是不怎么情愿，自认为高学历、高见识，水平比一般群众高多了，怎么能“俯下身子接受监督”呢;有的是没有自觉意识到监督的存在，发表不当言论，结果被人曝光，变成公共事件;有的是理解有偏差，认为“干部也是人，八小时外，别人管不着吧”;还有的认为普通群众不了解工作的辛苦和难处，把监督看成是吹毛求疵，鸡蛋里挑骨头……

新的历史条件下，特别是移动互联网时代，手机、摄像头的普及，群众监督意愿和水平的提高，让群众监督变得随时随地，即时表达，有的还有可能成为网络和舆论的热点。

正因如此，我们更要习惯在群众监督下工作。我们所做的一切工作都是为了让老百姓生活得更幸福，干部只有包容、倾听来自人民群众的批评和监督，才能同群众保持血肉联系，才能够发动群众、依靠群众，把群众团结在周围。群众监督的方式在变，但我们倾听群众呼声、为群众排忧解难的初心不能变。

相比其他监督形式，群众监督具有广泛性、即时性等特点，是全天候的“探照灯”“放大镜”。干部不仅要习惯群众监督，还要习惯群众用新的形式、新的渠道进行监督，感受到群众监督，浑身不自在要变成闻过则喜。不论是有意识的不习惯还是无意识的不习惯，都应从认识上、心态上加以扭转，把在群众监督下工作变成一种习惯，一种自觉，一种工作常态、工作感知。